襄樊市经济责任审计局自2003年6月组建以来，不断创新审计路子，严格审计执法，服务上层决策，确保审计质量，强化队伍建设，全面提升审计工作科学化水平，取得了显著成效，受到了上级审计机关的充分肯定。

　　一是创新审计路子，初步形成襄樊工作特色。在对市直部门领导干部、县（市）区长、书记、公检法“三长”等经济责任审计中，针对不同的审计对象，确定不同的审计内容范围，采取不同的审计方式方法，敢于实践，大胆探索，不断总结，初步形成了一套具有襄樊特色的审计路子。如，“六查六看”的审计重点内容：“四个必审”、“四个必清”的审计方法；坚持进点会、座谈会、通报会“三会”制度；还有“责任取证”的提出，“先口头、再书面”征求意见的创新运用等等，都是在审计实践中探索积累起来的宝贵经验。尤其是2007年襄樊在全省率先开展的县（市）区长、书记经济责任同步审计试点工作引起了上级领导的高度重视，中央五部委经济责任审计工作联席会议办公室《经济责任审计工作通讯》以《湖北省襄樊市开展党政一把手“捆绑”式审计》为题宣传推广了襄樊的经验。2008年召开的全省经济责任审计工作领导小组会议上，肯定了襄樊的工作，并要求在全省扩大试点。

　　二是严格审计执法，查出颇具影响力案件线索。在工作中始终坚持依法审计、敢于执法、善于执法，加大审计执法力度，查出、移送了一批重大经济案件线索。如，2007年在对某县公安局原局长进行经济责任审计中，审计人员不畏各方阻力秉公执法而受到了原市委书记田承忠的肯定，并亲自打电话安排审计，督办落实，这在全市审计历史上是及其少有的，最终查出该县公安局私设“小金库”500万，基本建设招投标弄虚作假，以罚代法乱罚款等重大问题，并及时进行了移送；还有某热电厂下属锅炉分场销毁会计资料问题的移送；某区检察院原检察长住房违规问题的移送；某报社涉嫌商业贿赂及“账外账”部分支出无单据问题的移送；某县（市）劳动保障局骗取财政解困资金私设“小金库”问题的移送；某县（市）法院公款私存问题的移送等案件线索，已有4名涉案人员受到党纪政纪处分。通过对这些严重违纪问题和经济案件的查处，一方面显示了经责审计在惩治腐败、推进反腐倡廉中的巨大作用，另一方面也展示了经责审计干部坚持原则，敢于碰硬的良好形象。

　　三是服务上层决策，提供卓有价值审计情况。在查处问题的同时，注重加强对经济责任审计情况的综合分析，提出建设性意见，向党委、政府和干部监督管理部门提供了大量富有建设性的审计报告和信息。如，2004年报送的《市直21名党政干部任中经济责任审计综合分析报告》、2005年报送的《13名县（市）区公检法“三长”离任经济责任审计综合分析报告》和《关于老河口、宜城、襄阳区3名县（市）区长离任经济责任审计综合分析报告》；2007年报送的《谷城县公安局审计情况专题报告》等情况，都为市委、市政府决策提出了积极审计的意见和建议，受到了市主要领导的高度重视和专题批示。

　　四是确保审计质量，制定科学规范管理办法。近几年，襄樊制定出台了《经责审计业务工作管理办法》，细化到二十个环节进行审计质量控制，随后，又先后制定出台了《党政领导干部经济责任审计操作指南》、《县（市）区长、书记经济责任审计操作指南》以及《揭露和查处违法案件线索管理办法》等制度办法，并逐年进行修改完善。今年以来，又制定出台了《经济责任审计项目质量和进度控制办法》和《经责审计结果报告提纲（试行）》，各项工作做到了有章可循，有序运作，经责审计工作已步入规范化、制度化的轨道，实现了确保质量、提高水平的目标。

　　五是抓好自身建设，树立一流队伍形象。襄樊市坚持“以人为本”，始终把 “带一流队伍，创一流业绩”的作为经责审计的工作目标。通过班子成员以身作则、率先垂范来带动人；通过强化培训、深入谈心来教育人；通过开展球类健身活动、元旦团拜等活动来凝聚人；通过轮流主审、争优创先来激励人；涌现出了一大批先进典型和好人好事，有的工作认真、勇挑重担；有的任劳任怨、忘我工作；有的不殉私情、严格执法。多年来，没有任何违法违纪现象发生，实践证明经责审计领导班子是一个团结务实，奉献有为的领导班子，经责审计干部是一支战斗力、执行力很强的队伍。

　　截止目前，共对174名领导干部进行了经济责任审计，其中：县（市）区长书记10名，部门领导干部156名，共查出违纪违规资金388510万元，上缴财政684万元，向纪检监察和司法机关移送大要案线索6起，提交审计结果报告174篇，提出审计建议205条，已被采纳185条，被上级采用信息宣传稿件246篇。审计信息宣传工作连续6年、统计工作连续5年被上级评为先进单位，并多次被市委、市政府授予“优秀基层党组织”称号，目前，该市已将经责办职能划市经济责任审计局，实行“局办”合署办公，标志着经责审计工作迈入新阶段，再创新辉煌！