加强审计机关的精神文明建设，是带有根本性、综合性和长期性的工作，事关一个单位内部素质和外部形象。“内强素质，外树形象”，是精神文明建设的两个重要方面。精神文明建设在现实生活中是生动、形象、可感的。审计干部要从讲文明、重修养、提技能的高度，统一思想，升华认识，在做好审计业务工作的同时，下大力气抓好精神文明创建工作，把精神文明的触角延伸到审计活动的方方面面，人人争做文明审计的有心人，努力营造审计机关文明和谐的深厚氛围。

　　精神文明意识要体现在岗位奉献和监督实践中。首要的是立足岗位讲奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，遵纪守法，艰苦奋斗，淡泊名利，展示出审计干部高尚的精神境界和行为品质，而不要斤斤计较于金钱名利和个人得失，更不能利用审计权力惟利是图，以权谋私，吃拿卡要。其次是在与被审计单位接触中，要把文明审计的要求贯穿在整个审计的全过程，既要严格认真，又要和蔼可亲，既要与人为善，又要以理服人，绝不能居高临下，盛气凌人，损害审计机关的形象。

　　精神文明意识要体现在相互交往和生活细节中。要严以律已，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，要以团结为重，团结共事，不仅要团结与自己意见相同的人，还要善于团结与自己意见不同的人一道工作，求大同存小异，不能自以为是，任着自己的性子来，搞无原则的矛盾纠纷，要把一块工作是一种难得的缘分，百倍珍惜，精心呵护。在文明之风养成上，老同志更应站好最后一班岗，保持晚节，做好传帮带。年青的同志要虚心学习老同志的长处和优点，不能“眉毛胡子一把抓”。机关党委、各职能科室的负责同志，要加强对年青同志的教育培养，严格要求、严格管理，要求他们在思想政治上要坚定，业务技能上要精通，文字表达能力上要过硬，文明操守上注意养成。要注意细节，不能不拘小节，要保持办公场所的洁净，还要随地吐痰，乱扔烟蒂和纸屑，做到室内窗明几净，办公物品摆放整洁有序，室外干净利落，环境优雅。

　　精神文明意识要体现在作风养成和纪律遵守上。在工作上要养成雷厉风行的作风，勤勉上进，力戒拖拉、扯皮和推诿，遇到困难和问题不叫苦喊难，千方百计、想方设法及时解决，体现作风，提高效率；在学习上学风端正，真学、真记、真思考，理论联系实际，真出学习成果；在廉政上倡导清廉之风，树立党风廉政建设是审计工作“生命线”、“高压线”意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

　　人是要有一点精神的。而所有这些，都是建立在加强精神文明建设，提高思想政治觉悟基础上的，审计机关党员干部要在精神文明创建的实践中加强学习、思考和锻炼，努力把自己培养成为精神文明的有心人。