杭锦后旗审计局二十多年来被各级政府、上级审计部门多次评为“文明单位”、“先进集体”，是全局着力抓好队伍建设，不断提高审计机关素质的结果。 一、抓政治思想教育，强化理论学习。在工作中认真抓好审计干部的素质、法纪、道德、爱岗敬业的教育工作，把政治理论沉闷作为审计干部的必修课，建立了干部理论学习监督档案，并通过实行监督、考评、量化考核等确保理论学习的时效性。

　　二、抓机关创建活动，强化技能培养。近年业一直采取岗位练兵，走出去学习，送出去深造等多种形式，加大对审计干部业务能力的培训力度。聘请专家学者授课，组织干部到外地考察，出台优惠政策，鼓励干部参加学习考试。

　　三、抓制度规范建设、强化纪律约束。局党组按照党风廉政建设的规定，结合审计工作实际，制定和完善了一系列相关的配套制度。对审计署制定的“八不准”进行了更一步的细分，通过各种措施进一步加强局机关的党风廉政建设，促进了机关作风建设的升级提高。