在2009年度预算执行审计中，黄梅县审计局把惠农资金作为重点进行了延伸审计。针对审计查出的问题，财政局党组专门召开专题会议，决定在财政系统内实行 “五制”，切实推进我县惠农资金发放工作规范化，并要求各财经所对查出的问题规范整改，有效地堵住惠农资金发放方面存在的漏洞。“五制”：

　　一是实行会计每月例会制。由农管局每月9日定期召开乡镇财经所组织开展相关业务培训，相互经验交流。

　　二是实行股室包保责任制。要求局机关各股室、局直属各单位对各自挂点单位现场指导，对惠农资金发放要进行明察暗访，发现问题及时督促整改到位。

　　三、实行检查督办制。县财政局将从相关股室及单位抽调人员，成立检查督办组，不定期对财经所惠农补贴资金发放，农村政策的落实等情况进行巡回检查督办，对督办过程中发现的问题进行通报并责令整改。

　　四是实行奖惩制度。建立财政干部个人绩效档案，将财经所人员、挂点包所的股室人员评先、评优及干部提拔任用与惠农补贴资金发放相挂钩，凡出现问题的，取消评先、评优资格，干部不得提拔重用。

　　五是实行责任追究制度。凡是惠农补贴资金发放不到位、发现问题不及时、导致在省、市造成恶劣影响的，将追究财经所负责人、挂点包所股室负责人、财经所包片领导、驻村专管员的党纪政纪处分。新措施的出台，增强了惠农资金发放单位和发放个人的工作积极性和责任感，也为惠农资金发放的进一步规范化提供了保障。