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鹤峰县委县政府解决审计队伍断档问题

2010-08-09 10:48 来源:鹤峰县审计局   打印 | 收藏 |
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  今年,鹤峰县委、县政府采取增编、选优、聘用等办法解决审计队伍青黄不接的问题,为基层审计机关输送了6名年轻干部(其中:聘用2名),有力地促进了该县审计工作的开展。

  该县审计业务骨干大多于80年代末参加工作。到目前为止,这些同志年龄逐渐“老化”,机关审计业务干部平均年龄近52岁。如不迅速选拔年轻干部,势必造成干部断档、青黄不接,影响该县审计事业的开展。县委、县政府了解这一情况后,深深感到审计任务不断加重和审计力量不足、干部老化的矛盾十分突出,召开了县政府常务会议专题研究审计干部队伍建设问题。会议决定在全县乡镇财政所选调4名审计业务人员,从大学毕业生中聘用2至3名工程造价专业人员,解决当前审计人员青黄不接的问题。目前,已选调到位审计业务人员4名,聘用到位造价审计人员2名。

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