为了激发审计机关队伍的活力，充分调动审计人员干事创业的积极性，根据新郑市委组织部《关于在市政府工作部门等单位中全面推行股级干部竞争上岗的通知》精神要求，最近，新郑市审计局开展中层干部竞争上岗。

　　此次中层干部竞争上岗，严格按照新郑市委组织部批准的实施方案，组织进行个人报名、资格审查、民主推荐、个人演讲、素能测试、组织考察、公示审批等环节，做到程序规范，公开公平。在进行个人演讲和素能测评环节，还邀请了市委组织部、纪检会、宣传部、人事局、党史办、市直工委等单位领导担任评委进行监督和评分。

　　通过竞争上岗，选拔了17名股级干部，其中正股级8人，副股级9人。股级干部竞争上岗制度的实施，使审计队伍年龄结构、专业结构得到了优化，实现了新老交替，为今后审计工作的顺利开展提供了保证。