队伍建设是审计自身建设的根本，只有队伍建设过硬，审计才有效力，才有说服力。今年以来，市审计局在强化审计队伍建设中，主要采取了以下措施：

　　一是加大学习力度。通过开展建立学习型审计机关活动，贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《审计署党组关于贯彻落实〈实施纲要〉的具体意见》，推进审计机关惩防体系建设，通过集中学习、自主学习、考试考核等方式，把学习寓于审计工作的始终，大大提高了审计人员的基本素质。

　　二是加大培训力度。把培训看作是加强自身建设的重要手段，实施了《审计机关人才能力建设五年规划》，并采取请进来、走出去的办法，顺利完成审计人员基本轮训一到三次的任务。

　　三是加大监督力度。实行内部监督和外部监督。内部监督就是利用纪检、监察、法制，实行日常监督和审计档案监督。通过实施“审计质量控制办法”，提高审计质量、降低审计风险，“实现预防在前，教育在前，防范在前”的良好机制。外部监督就是利用信息反馈、走访座谈进行不定期监督，规范审计行为，开展廉洁从审。