为切实加强机关作风建设，提高工作效率，蚌埠市审计局采取有效措施，稳步推进机关效能建设。

　　一是强化组织领导。成立了局党组书记、局长任组长，局党组成员任副组长，各科室主要负责人为成员的局机关效能建设活动领导小组并坚持经常性活动。把机关效能建设作为各项工作的重中之重，建立分工负责制，明确责任，一级抓一级、层层抓落实。二是积极营造效能建设氛围。开展多种形式的效能建设宣传活动，充分利用标语、宣传栏、黑板报、局域网、内部审计信息等载体，采取会议传达、专题讨论、工作例会讲解等多种形式进行宣传教育，营造浓厚的效能建设氛围。三是组织学习，提高思想认识。结合“ 学习廉政准则、规范从 政行为、促进科学发展”主题教育活 动和开展“审计提升年”活动，把加强效能建设学习与 党组织“三会一课”学习教育相结合，与深入开展创先争优活动相结合，与 机关党风廉政建设相结合，注重实效，统一思想，提高认识，确保学习效果。四是 健全制度，全面规范审计行为。紧密结合审计工作实际，以依法行政和规范审计行为为重点 ,对各项规章制度进行了重新修订，健全完善快捷高效的工作运行机制，从机关工作制度、岗位责任制、机关党建、党风廉政等方面，全面系统地规范了审计工作规则和审计人员的行为准则，有效推动了审计工作的制度化、规范化建设。五是创新思维方式， 强化内部管理 。 针对新形势特点和要求，加强审计转型时期的工作把握，有针对性地研究探索机关自身建设所面临的新情况、新问题，加大机关内部重要部位、重大事项监督检查力度，确实从根本上强化内部管理和控制。

　　通过做好以上工作，在全局上下营造出了“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的浓厚氛围，有效规范了审计行为，提升了审计执法水平，提高了审计质量和工作效率。