从2010年2月份以来，盐城市审计局根据省审计厅的指导性意见，在全市审计机关中开展了“树新风正气，展审计风采”勤廉从审主题教育活动。该局将此项活动纳入到队伍、业务建设等全局工作中，通盘谋划和安排，着力用科学的理论武装人，以崇高的目标激励人，以严格的管理规范人，以先进的力量引导人，为审计队伍的成长和审计事业的发展，营造风清气正、健康向上的良好环境。他们的做法，主要是“四结合”。

　　一是与创建学习型机关相结合。该局按照学习条目，利用中心组、支部活动、每月一课等形式组织集中学习和自学，联系实际开展讨论交流。同时，注重科学方法和先进手段的运用，采取理论教育、典型引路、人文关怀、心理疏导以及撰写心得、征文演讲、知识竞答、短信提醒、宣誓承诺、廉政格言、家庭助廉等，切实增强学习教育的说服力、感染力和针对性、有效性。通过开展《廉政准则》、《审计干部反腐倡廉教育警示录》学习征文活动，以及开展反面典型教育，到监狱现场开展警示教育，帮助审计人员算好廉政“六笔账”，增强审计人员廉洁从审、拒腐防变的自觉性和自我约束力，筑牢廉洁从审的思想防线。一系列学习教育活动的开展，进一步弘扬了“责任、忠诚、独立、依法、清廉、奉献”的审计精神，发扬了“为民、务实、团结、清廉、高效”的工作作风。同时，为审计人员自觉接受、服从、配合管理，依法审计，文明审计，奠定了良好的思想基础。

　　二是与开展创先争优活动相结合。该局把促进队伍建设和审计工作，作为此项活动的出发点和落脚点。活动中，一方面围绕争创优秀项目、精品项目，加强项目管理，创新组织方式，改进审计方法；一方面围绕提升能力、增强活力，加强思想政治建设，加强审计能力建设，加强作风建设。尤其注重用先进典型的榜样力量，以及构建以实绩论英雄的业绩导向和用人导向，带动和影响全体审计人员立足本职，乐于奉献，建功立业，营造见贤思齐、学当先进、比学赶超的良好氛围。今年，先后开展了十佳审计组长和十佳审计能手的表彰活动，组织了全市十佳“勤廉”干部的遴选、推荐和评比活动，邀请全国审计先进单位建湖县审计局局长张桐介绍经验，组织受到全国和省表彰的先进集体和个人倡议“弘扬审计精神，展现审计风采”。在与创先争优活动的共同作用下，全系统形成了常规工作有成效、重点工作有突破、创新工作有特色，各项工作创先争优的良好局面。

　　三是与完成反腐倡廉重点任务相结合。年初，该局将此项活动与加强审计机关党风廉政建设工作和反腐倡廉的两个会议合并召开，做到一起动员，一起部署，一起检查，一起考核，一起表彰。活动中，按照省厅“把固定资产投资审计反腐倡廉建设作为当前和今后一个时期审计机关党风廉政建设重点”的决策和要求，紧紧抓住审计机关当前最大的廉政风险点，全力构建审计机关惩治和预防腐败体系基本框架，坚持不懈抓好固定资产投资审计反腐倡廉工作。同时，整合审计督查处和监察室的监察力量，深入审计现场和被审计单位中，进行督查和回访，开展执法、廉政和效能监察。另外，积极参与工程建设领域突出问题专项治理，发挥审计机关在反腐倡廉建设中的职能作用，先后移送拆迁和工程类违法案件线索两条，目前已有3人被检察机关采取了强制措施。

　　四是与加强和完善内部管理相结合。该局吸取“制度不好，坏制度使好人无法做好事，甚至走向反面”的深刻教训，在开展此项活动中，加强权力的监督与制约，用制度管人，管事，管执法，注重过程控制和细节制衡，防微杜渐。他们将重点对象、重点部门、关键岗位、重点事件、重点时期列为廉政风险点预防及控制的重点，并细化到具体人、具体岗位、具体事、具体时间，深入排查各类风险点150多个，并初步提出个性防范措施280多条，形成了以岗位为点、工作程序为线、制度为面，环环相扣的廉政风险防控网络。旗帜鲜明地在综合考核办法中规定，廉政出问题一律“一票否决”，取消评先评优资格。另外，还出台多份文件，对审计执法自由裁量权的运行进行了规范，把涉及行政处罚、强制和处理的61行政权力，纳入到市政府行政权力网上公开透明运行系统办理。局监察室负责电子监察，对工作人员的行政效能和风险预控措施的落实情况，进行实时监控，促进规范用权行为。