一、坚持把思想教育放在党建工作的首位，为审计工作提供牢固的思想基础。廊坊市审计局始终把加强思想教育作为统一全局党员干部思想，激发审计人员工作积极性的重要环节来抓。在学习内容上突出“五个重点”，即党的基本理论、基本路线和方针政策；审计干部世界观、人生观和价值观；全心全意为人民服务的宗旨；职业道德、审计纪律和反腐倡廉；遵纪守法和严格依法审计。

　　二、坚持把党支部建设作为党建工作的基础，为审计工作提供坚强的组织保证。机关党支部是保证完成各项党建任务的组织者和实施者。为此，我局从四个方面入手，不断强化党支部建设。一是按照有机构、有人员、有制度、有活动的要求，专门配备了党务干部，确定了办事机构，定期开展党员活动；二是局党组书记作为机关党建工作第一责任人，直接布置党建工作，提出要求，安排任务；三是认真做好入党积极分子培养、教育工作。

　　三、坚持把审计能力建设作为党建工作的根本，提高党员干部整体素质和服务本领。我局在实践中培养锻炼干部的综合素质。每年有计划地对干部进行轮岗交流，把干部放到不同的岗位上去磨练，使干部进一步开阔视野、增强创新能力，并有意识地让青年干部担任大型项目、重点项目主审，促使其岗位成才。

　　四、坚持把作风建设摆到党建工作的突出位置，树立审计机关良好形象。我局每年都在年初召开的机关党员干部大会上，通报上一年度行风建设情况，部署改进工作作风的具体措施，并将审计人员廉洁自律情况列入到年度考核奖励范围。通过定期开展审计回访调查活动，了解审计人员工作作风情况，广泛征求社会各界对审计工作的意见和建议。实行限时办结制度、工作进度办公例会制度、送达审计制度等一系列制度，及时改进工作，树立了审计的良好形象。