2010年来，大冶市审计局通过建立和完善“五项机制”为审计宣传“搭台唱戏”，促进了审计信息工作上新台阶。在全局上下形成了一个人人重视审计信息宣传工作，个个动笔写文章的良好局面。元至7月，全局在各级专刊和政府网站共发表审计宣传文章 56篇，编发审计简报22期，省级以上采用23篇，市级以上采用9篇，地方政府网站采用2篇。其主要做法：

　　一是建立目标责任机制。把审计宣传工作纳入年初签订的科室目标责任书中，并实行记分考核管理办法，规定稿件采用级别得分制，越高级别部门采用得分越高，鼓励全局职工积极投稿。同时，定期考核。由综合科负责人负责，汇总稿件采用情况，每季度对各科室的用稿情况进行统计和公布，半年进行一次考核。加大奖励力度。今年，不仅详细制定了《审计信息宣传工作考核办法》，而且还修改完善了《审计信息宣传工作考评办法》，加大了对审计宣传工作的奖励力度，极大的激发了审计通讯员的写稿热情。

　　二是建立培训交流机制。建立了以局领导、综合科为主体，其他科室通讯员为骨干，全局干部为依托的审计宣传工作体系，形成了不同层次的宣传报道网络。为了提高审计的整体写作水平和综合业务能力，今年2月组织开展了由局领导亲自参与授课的业务知识和写作技术与方法的课程培训。在半年的工作总结的即将完成之际，还要求每个科室围绕以如何开展审计工作为主题撰写一篇演讲稿，并与局通讯骨干多次交流和探讨审计的写作方法和技巧，增强了撰稿者的写作热情和信心。

　　三是建立稿件审批机制。局规定，对报道已查办的重大资金使用案件、被审计单位领导干部渎职犯罪案件、对全局有重要影响的稿件，必报有关主管领导审批，然后到综合科登记才允许发表。严禁个人对外发表新闻稿件，必须做到一稿一审核。

　　四是建立资料保密机制。近年来，我局始终牢固树立政治意识和大局意识，严格宣传工作纪律，严禁泄露国家秘密，严禁虚假和失实报道。在资料的借用管理上改变过去人人都能调阅的混乱状况，制定严格借阅制度，杜绝审计资料随意外传，对违反宣传工作纪律造成不良影响的，坚决予以追究。

　　五是建立全员参与机制。根据省审计厅和上级部门的有关要求，局领导班子成员和科室主要负责人每年都带头写稿，带头搞调研。机制的建立为审计信息宣传工作营造了较好的环境，促进了信息宣传工作上新台阶。