在2010年开展的重庆市就业专项资金审计项目中，市局社保处认真落实“四会”制度，从而保证了项目现场管理科学有序，方法运用创新得当，审计成果明显,有效提高了审计质量。

　　一是审前研讨会是搞好审计项目的前提。针对就业资金政策性强,涉及补贴的资金种类较多，共计13类补贴支出，且每类资金每年都有一定变化，这就需要吃透政策，消化运用。因此通过审前研讨会学习政策，明确方向，理清思路,并详细梳理了就业政策的资金名称、拨付单位、目的作用、使用范围和条件、补助标准和程序等。通过学习，大家明确了方向，掌握了方法，让大家心中有数，有的放矢。

　　二是审中碰头会是搞好审计项目的关键。审计组针对实施方案中涉及的重点在经查证核实后，排除疑点，通过审中碰头会及时调整审计思路，锁定审计重点，调整人员安排，整合资源，及时将最初确定市级单位为重点调整为区县，为后来审计成果的取得奠定了条件。同时积极与被审计单位加强沟通，利用已掌握和实施的技术和方法，借助其力量，调动其主观能动性，自查自纠，节约时间，提高效率，以达到事半功倍的效果。

　　三是审后总结会是提高审计质量的重要手段。审后总结会让每个审计组成员谈感想、谈收获、谈方法、谈技术，总结经验，交流心得，更创新与被审计单位一起交流，让他们知晓和懂得审计组的审计思路和方法，让审计的成果延续，以发挥审计的免疫系统功能，促进他们更好的加强管理，提高监管水平。

　　四是案例展评会是提升审计人员能力的有效途径。一是用PPT展示运用计算机审计的全过程，从业务数据的收集整理分析，到SQL语句的编写，疑点的筛选，到审计结果的确认，形象直观；二是用PPT展示移送案件查处的经过，形式新颖，内容丰富，效果良好,有案情的基本情况，有案件疑点的浮现，有作案人的作案手法，内容丰富，层次分明，为以后查处案件提供了很好的帮助。

　　“四会”制度的认真贯彻落实，保证了该处项目实施的有条不紊，业务经验的梳理总结，优秀方法的推广运用，审计质量得以逐步提高。今后，该处将进一步围绕我市经济工作重心，围绕民生民众，切实增强审计人的使命感和责任感，落实政策制度，创新审计手段，提高审计质量，为重庆经济发展献言出力。