2010年9月2日，徐州市委组织部对鼓楼区“三责联审”进行了调研。对鼓楼区敢为人先、规范管理，率先进行“三责联审”的做法和取得的成果给予了充分的肯定。

　　2007年8月，鼓楼区委、区政府制定实施了“鼓楼区科级领导干部离任主要事项交接办法（试行），”进一步深化领导干部的经济责任审计制度，规范离任移交程序。该办法明确规定：党政主要负责人离任交接实行“人、财、物”三责联审，即由区委组织部牵头，区纪委、人事局、财政局、机关事务管理处参与，对领导干部任职期间的人员变动情况，编制变动情况，财政财务收支及有关经济活动情况和单位固定资产及个人使用公有财务情况共同进行监交，由审计局同步进行离任审计。

　　该办法执行三年来，共对35名职务变动的党政主要负责人进行了“三责联审”取得了明显的成效。一是组织得力，交接顺畅有效。由组织部门牵头，有关职能部门参与的“三责联审”，既加强了对离任交接的领导，推动了交接工作的顺利有效进行，也为离任审计提供了强有力的支持和保障。二是监督到位，责任清晰。“三责联审”使人、财、物移交准确、详实、责任清晰，保证了离任审计的准确性、全面性和权威性，避免了交接中和交接后的矛盾、扯皮。三是规范移交，促进干部廉洁自律。“三责联审”使离任交接工作更加阳光透明，促进了离任干部的自觉、自律。实施“三责联审”以来，离任干部在离任审计中的不规范行为减少近50%。四是便于组织对干部进行全面准确评价。“三责联审”的过程也是对干部进行深入考察了解的过程，可以更加真实、清晰地反映离任干部在其任期内的管理能力、工作业绩和廉洁自律状况，更加便于组织和领导对其进行全面准确的评价。