近日，砀山县审计局认真学习《安徽省人民政府办公厅转发审计厅关于进一步加强审计工作若干意见的通知》（皖政办〔2010〕48号）文件精神，深刻理解和把握文件精神实质，结合本局实际工作开展研讨，把文件精神贯彻落实到实处。

　　一是加强审计整改工作，完善整改制度。在继安徽省人民政府办公厅《关于进一步加强审计整改工作的意见》（皖政办〔2007〕31号）发布后，砀山县审计局在认真学习的基础上，积极争取县委政府支持，县政府出台了《关于进一步加强审计整改工作的意见》（砀政办〔2008〕64号）；2009年7月县委办公室下发了《关于成立砀山县审计整改工作领导小组的通知》（砀办秘〔2009〕19号），成立了以县长为组长、纪检书记为副组长及组织、人大、县委办、财政局等部门领导为成员的审计整改工作领导小组。通过学习《通知》精神，增强了实施已制定的制度和整改机构运行的紧迫感，更坚定了整改跟踪和整改责任追究的信心和决心。我局将根据《通知》精神，结合自身实际，进一步制定和完善整改制度。

　　二是拓展审计结果利用渠道，增强审计实效。近年来，审计局陆续加大公告力度，在门户网站公告年度审计项目计划、征集审计项目、部分审计项目结果、审计纪律等内容，并于2009年11月开展“在线网谈”，宣传和推介审计工作。2009年7月县委政府出台了《关于成立砀山县审计结果公告工作领导小组的通知》（砀办秘〔2009〕20号），同期又出台《关于印发〈砀山县审计结果公告办法（试行）〉的通知》（砀办〔2009〕60号），规定了公告内容、程序和责任。我局将根据《通知》精神，落实已有制度，加大公告力度、范围，加强与纪检监察、财政、地税等部门的协作，进一步完善公告、结果利用制度，加大审计成果转化力度。

　　三是试行审计问责制，推进民主法治进程。随着责任政府的建立，实施行政问责制度已是现代政府行政管理制度的发展方向和必然趋势，将审计整改程度与单位负责人的责任直接挂钩，并实施规范化的问责，更是审计成果利用深入的具体途径。在砀山县审计局的大力争取下，2009年7月县委政府下发了《关于实行审计工作党政领导干部问责制的通知》（砀办〔2009〕61号），规定了问责的基本原则、对象、方法和程序、情形和内容、方式、要求，但由于种种原因，一直未能实施。这次《通知》具体列举了八种问责情形和问责程序，操作性更强。下一步审计问责工作主要是对号入库，细化完善问责制度，真正落实问责制度。

　　四是坚持以人为本、以才兴审的原则，提高审计队伍的战斗力。这次《通知》提出审计队伍的专业化建设，领导干部队伍的培训、交流、建设思路，加强内审制度建设，审计机关经费保障问题。砀山县审计局近年来健全内设机构，2009年7月面向全国招考8名大学生，成立投资审计局，同时注重新进人员的专业化培养，2010年实行“青蓝结对”工程，选派参加省市举办的培训班；以以奖代补的方式鼓励在职人员参加审计、会计、工程、计算机、法律等专业职称、学历教育，并制定三年培训计划；实行领导“一线工作法”，重要审计项目由领导班子成员担任审计组长，一线指挥，一线实践；2009年县委政府出台文件，规定“审计局所需经费全额纳入部门预算”。通过学习《通知》，我们认为，还需进一步完善相关制度，切实提高审计队伍的整体素质，适应现代审计的要求，保障审计事业的可持续发展。