最近，沂南县审计局专门制定下发了《沂南县审计局信息宣传工作制度》和《信息宣传工作考核办法》，建立四项机制，进一步加强审计信息宣传工作。

　　一是建立组织协调机制。成立单位主要负责人任组长的信息宣传工作领导小组，各科室确定一名信息员，组建信息宣传队伍。指定局办公室为信息宣传工作专职科室，负责信息和宣传稿件的收集、筛选、编报、统计等工作，加强对外协调，保证信息及时有效。

　　二是建立考核奖惩机制。实行科室和信息员双线考核，要求每个信息员每月必须报送信息稿件2篇，全年在县级以上媒体发表4篇以上；各科室每年向本局报送信息稿件10篇以上，在县级以上媒体至少发稿5篇。对完不成目标任务的，予以通报批评，取消年度评先资格。对信息宣传工作情况进行季度通报，半年排名，全年总结，信息和宣传稿件被采用后，按照一定标准对作者进行物质奖励。

　　三是建立质量控制机制。实行科室负责人、专职信息员、分管领导、局长四级审核把关制度。各科室、信息员编写的信息经科室负责人、分管领导签字后，一律送办公室，由专职信息员进行统一登记、核稿、编号。信息经核稿、整理，呈报局长审核、签批后，方可对外发送；不经审核、签批的信息稿件，一律不准对外发送。

　　四是建立培训教育机制。实行定期培训制度，每月组织信息员进行一次集中学习，开展信息宣传工作交流，相互学习借鉴，共同提高。局机关每年至少组织两次集中培训，邀请专家授课，讲授信息宣传写作知识和重点。采取走出去与请进来相结合的办法，组织信息员参加各级举办的信息写作培训班，培养和造就一批业务骨干，带动全局信息宣传工作上水平。