阿盟审计局在16家非国有企业审计调查中了解到，随着经济的复苏，企业用工需求量回升，用工难问题凸显，影响了我盟企业的生产和效益，出现用工难问题主要体现在四个方面 ，一是受务工人员就业观念影响，很多员工只愿意做管理工作，不愿意在一线工作；二是随着中央惠农政策的落实，农村生活条件得到了极大的改善，一些农民务工意愿下降，不愿意离开农村进厂务工；三是随着企业新产品的研发和设备更新，企业对用工技能要求不断提高，新录员工一般都要进行培训,才能具备上岗条件，但是新员工“先就业后择业”的思想较为严重，有了技术和工作经验后，就开始跳槽，增加了企业人力重置成本。四是很多企业距城较远，生活、娱乐、休闲等配套设施都跟不上，交通又不方便，职工生活单调乏味，导致企业招不到工人，或者不能稳定员工队伍。

　　审计建议：政府及相关部门应采取有效措施，重视企业用工问题，加强培训力度，建立防止人才流失的应对机制。