2010年9月10日，在全市信息宣传培训班上，市审计局党组书记、局长潘潘淑琴就如何做好办公室工作提出新的要求。

　　潘局长指出，办公室主任是个典型的综合性、复合型人才。办公室主任的主要职责有以下几点：要服务、要协调、要宣传、要当好参谋、要办文办会写材料，是总开关、总把关，是每个单位的窗口、形象。

　　一是服务部门。要给领导服务、给同级各个科室服务、给下级服务、给被审单位、给县区局服务、给上级服务，服务包含的内容非常的丰富，要认真领会，灵活运用。

　　二要当好参谋。办公室主任就是局长的智囊，是局机关、局党组的智囊，如何发挥智囊的作用，要超前谋划、超前思考，要给局长拿出建设性的意见，如最近机关要开展那些工作、建立那些制度、要给省里报那些文件、要增设那些项目，在队伍建设、作风建设怎么做等等，这都是办公室主任的应有职责。

　　三是做好协调。办公室是综合部门，具有协调职责，首先是领导班子成员之间的协调，局长与副局长之间的协调，副局长之间的协调，这些都是很微妙的工作，如果一个称职的办公室主任，这个班子会团结和气富有战斗力，如果是个不会干事的办公室主任，这个班子会给你搞的乌烟瘴气，正所谓“会做媳妇两边谋，不会做媳妇两边搬”。科室与科室之间的协调，如何把科室之间摆平，使大家对你没意见，不能厚此薄彼、不能轻科室重领导、不能重甲科室轻乙科室。还有兄弟单位之间的协调，与各个单位有好相处。同时要协调县区局与上级之间的关系。

　　四是抓好宣传。宣传是我们的形象、宣传是我们的窗口，网络宣传、文字宣传，我们审计机关每出去一张纸、一篇文章都是代表着审计的形象。宣传非常重要，对全机关的工作，我们要积极总结、反映，作为决定地位，办公室主任要做领导的贴身人、做同级的贴心人、做下级单位的关心人。办公室工作无极限，服务工作无极限，是润物细无声的，没有最好，只有更好。