为深入开展精神文明创建活动，提高干部队伍素质，建设“学习型、服务型、和谐型、节约型、廉洁型”审计机关，实现创建省级最佳文明单位的目标，竹溪县审计局按照“三服务，三提升”的具体工作目标要求，采取六项措施深入开展2010年文明单位创建活动，不断丰富和发展文明创建成果。

　　一是进一步强化组织领导，不断提高文明创建工作层次。深化和加强文明创建工作，是新形势下提升审计工作质量，促进审计工作全面科学发展的重要手段。成立主要领导任组长，其他领导班子为成员的领导小组。进一步提高认识，切实强化组织领导，形成党组统领，行政班子、局党支部、工会齐抓共管的工作格局。

　　二是进一步认真落实文明创建工作要点，不断提高文明创建工作水平。2009年初，按照省、市审计机关创建文明行业的要求，我们制定了《竹溪县审计局2009年至2010年度文明创建工作规划》，从加强基层党建工作，深入开展学习实践科学发展观活动；加强审计队伍建设，打造一支高素质的审计干部队伍；强化审计监督，充分发挥审计在服务县域经济发展方面的职能作用；以人为本，深入开展文明创建活动等四个方面明确了新一轮文明创建工作重点。今年，要在进一步学习实践科学发展观，加强审计队伍教育培训，强化审计监督，充分发挥审计“免疫系统”功能和搞好新一轮文明创建的申报和验收工作方面加大力度，打造创建亮点，提高创建水平。

　　三是进一步深入开展社会主义核心价值体系的学习教育，不断增强全体审计干部奋发向上的精神力量。社会主义核心价值体系是我们党在新形势下凝聚思想的有力武器，是思想政治工作的基础工作，通过学习教育，引导全体审计干部树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想和奋斗融入到中国特色社会主义的共同理想和奋斗中。把建设社会主义核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程，融入精神文明建设全过程，体现在审计工作的各个方面，转化为审计干部的自觉行动。要把社会主义核心价值体系贯穿到群众性精神文明创建之中，贯穿到经常性的思想政治教育之中，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装审计队伍，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，以三改进重点，一是扎实推进青少年思想道德教育形式；二是改善青少年成长环境；三是改进青少年思想教育方式。为审计干部营造良好工作和生活软硬环境。

　　四是进一步开展形式多样的创建活动，不断丰富文明创建内涵。干部队伍活力是单位凝聚力、创造力、执行力的综合体现，是事业持续发展的源泉，通过开展形式多样的创建活动，不断充实审计干部精神文明生活，进一步丰富文明创建的内涵。一是机关党支部开展系列结队共建活动，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。二是局工会组织开展丰富多彩的文体活动，充分发挥桥梁和纽带作用。三是积极参与文明县城创建，进一步提升审计软硬工作环境。四是开展文明股室、文明标兵、文明楼栋、五好家庭等评比活动，在机关内形成高尚文明，争先创优的良好风气。

　　五是进一步拓展审计的深度和广度，体现文明创建的主旨。加强审计监督，维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展，是法律赋予审计机关的职责，更好地履行审计监督职责，是机关文明创建主要宗旨。重点抓好以下五个方面的工作：以规范预算管理、推动财政体制改革、促进建立公共财政体系、保障财政安全、提高财政绩效水平为目标，全面提升财政审计的层次和水平；深入开展重大工程项目审计，加强政府投资监督，为县委政府改善投资环境和提高资金使用效益当参谋；以切实保障人民群众切身利益为出发点，围绕构建和谐社会和推进农村改革发展，突出抓好民生资金审计；以促进领导干部切实履行经济责任，推动建立健全问责机制和责任追究制度为目标，不断提高经济责任审计质量，为相关部门评价、选拔、任用领导干部提供重要依据；以提高审计效率和推动审计成果转化为目标，进一步加强审计信息化建设和信息宣传工作力度。