为深入贯彻落实四项监督制度，提高选人用人公信度，祁门县审计局按照“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解”的要求，认真组织审计干部深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项制度：

　　一是局领导班子带头学，提高责任意识。局领导班子将四项监督制度列为近期学习的重要内容，在各种学习会议上专题学习，并要求全局党员领导干部要带头学习好四项监督制度，吃透精神，领会实质，认真贯彻执行干部选拔任用政策法规，把干部队伍建设好、管理好。

　　二是人事干部专题学，提高政策水平。单位积极选派人事干部参加县委组织部举办的组织人事干部培训班，集中专题学习了四项监督制度，集中学习后还到《祁门先锋网》专题学习，做到既精通干部选拔任用工作政策法规和原则程序，又明确违反规定应承担的责任后果，时刻保持清醒头脑，真正做到有章必依，执行必严，失责必究。

　　三是审计干部普遍学，提高选人用人质量。县审计局将四项制度的学习列入近期学习主体内容，通过政策解读、知识测试等形式，广泛深入学习四项监督制度，确保各项规定真正落到实处，不断提高选人用人质量。

　　四是结合工作对照学，提高审计监督水平。县审计局按照四项监督制度要求，以提高选人用人公信度为重点，积极参与《祁门县经济责任审计办法》制定，完善了《祁门县经济责任审计操作规范》，改进经济责任审计方式，加大经济责任审计力度，为推进干部选拔任用工作发挥审计人应有作用。