日前，由旗委组织部牵头，旗审计局、监察局等为成员单位的监交小组，正在对近期调整的29个单位主要领导的移接交工作进行监交。2009年出台《乌拉特后旗党政领导干部离任工作交接办法》以来，我旗全面推行领导干部离任移接交制度，对领导干部的离任交接进行监督和规范，取得了明显成效。

　　离任交接制度，明确了交接的具体内容，特别是将离任领导干部任期内的工作完成情况，重点工作、重点项目实施情况，财务资金收支和使用情况，固定资产、债权债务、公物、机构、人事等方面作为交接内容，实际上是对领导干部任职期间各方面情况的一次全面监督检查，以制度的形式明确离任者的各项责任，促使领导干部自觉履职尽责，从机制上完善了对领导干部的监督和管理。

　　移接交制度的实行，深受离、接任领导的好评。几名既是离任者，又是接任者的领导，此次交接感触颇深。他们说：交接制度让离任者交的清楚，接任者接得明白，分清了各方的责任。更重要的是，由于离任时要实行交接，客观上要求领导干部在任时必须依法理财，规范各项经济活动。而且交接会议也是新上任者向前任领导讨教工作经验，了解原有工作规章，向审计部门咨询财经法规的好机会。通过经济责任交接，接任者基本了解了家底，有利于理清工作思路，尽快适应新的工作，促进各项工作正常有序地开展。同时也有效地解决了新官不理旧账，形成债务矛盾，离任时突击花钱，公物不如期归还等问题。