老河口市审计局结合自身工作特点，以“五带头”、“六个结合”、“争创五个一流”和“五比五创”等活动为有力抓手，保证了创先争优活动的深入开展，凸显出三大特点：

　　第一是创先争优活动载体不断丰富。由于认识到位，准备充分，领导有力，部署周密，老河口市审计局把“创先争优”活动与开展“创建学习型党组织”活动、“作风建设年”活动和“审计质量年”等活动紧密结合，不断创新载体，内容不断丰富，氛围不断浓厚。

　　第二是着力打造“三型”党组织，狠抓机关党的建设彰显部门特色。一是打造学习型党组织。积极营造“全员学习、全程学习、系统学习和刻苦学习”的良好氛围，着力解决能力、素质、人才危机感、自满惰性心理，以及疏于学习、应付学习的问题，把学习作为一种管理和工作模式，进一步加强审计干部对邓小平理论和“三个代表”重要思想及审计业务知识的学习，把“创先争优”活动不断引向深入。二是打造创新型党组织。积极营造勇于和善于改革创新，善于谋划攻坚，把创新作为审计事业发展的不竭动力，紧紧围绕审计机关审计工作新任务、新要求，以及制约审计工作发展的瓶颈问题，解决安于现状、不思进取、停滞不前、发展缓慢的问题，建立和完善鼓励创新、鞭策后进、问效问责的制度机制，促进审计人员树立创新意识、研究创新举措、形成创新合力，做出创新业绩。三是打造务实型党组织。积极营造“察实情、讲实话、重实际、求实效”和脚踏实地、吃苦耐劳，敬业奉献、充满活力的良好氛围，把务实作为审计机关工作作风的基本要求，牢固树立成果意识和效率意识，以“创先争优”活动为契机，积极探索绩效审计新途径，不断提高工作效率，扩大审计成果。同时着力解决工作漂浮、效率不高、成效不实的问题。

　　第三是以考促学、鼓励“自学争优”。鼓励和督促全局职工参加各种学历和职称考试，以考试为手段，达到提高专业化水平的目的，以考促学、以学促素质的提高、以素质提高促审计质量的提升。支持参考人员参与考前培训，为参考者创造各种条件，并通过多项激励措施确保取得实效，对通过职称考试的，单位给予报销考试相关费用，并按照有关政策进行奖励。