2010年以来，丰县审计局从审计事业长远发展的高度出发，及时拟定五优标准，努力打造一支政治过硬、业务精湛、清正廉洁的审计队伍。

　　一是培育优秀审计执法标兵。该局要求审计人员具有较强的案件线索意识，年度审计工作发现违法犯罪案件线索在一件以上，并移交纪检、司法部门处理；具有较高的业务水平，组织收缴入库资金较去年增长10%以上；具有围绕中心、服务大局的宏观意识和较深的文字功底，撰写的报告或信息受到地方党委、政府重视。二是培育优秀“复合型”审计人才。该局要求审计人员通过不断加强审计理论学习和业务技能培训，在获得中级以上技术职称上有新突破；能在当年市以上刊物发表一篇以上审计理论文章，科研成果获奖或参加市以上经验交流，积极在市以上报刊或媒体发表信息宣传稿件；能熟练掌握计算机应用技术，有典型应用案例。三是培育优秀计算机操作能手。要求审计项目形成的AO应用案例、绩效审计案例和信息系统审计案例能被上级审计机关评为优秀案例；独立或联合撰写的计算机审计专家经验能被上级审计机关录用；计算机审计论文或成果能在市级以上刊物发表、交流或演示。四是培育优秀党员。要求政治思想坚定，能以大局为重，具有奉献精神，有专门的理论学习笔记。政治理论、党的知识考试名列前十名；积极参加组织生活，按时参加机关党支部、党小组组织开展的各项活动，定期开展批评与自我批评，定期向局领导、机关支部、党小组组长汇报思想；能出色完成工作任务，为机关和科室赢得荣誉。五是培育优秀廉政标兵。要求进点时在被审单位公示审计人员八不准纪律、廉政举报电话；同时能够严格执行各项廉政规定，经抽检和回访，无任何不良反映；有拒绝吃请、贿赂等相关方面的正面典型事例。