日前，上虞市出台了《上虞市乡镇街道和市直部门（单位）党政主要领导干部履职联审实施意见》，就实施履职联审的指导思想、主要对象、重点内容、操作程序和工作机制等作出明确规定。

　　上虞市实施的“履职联审”工作，是在市委、市政府的统一领导下，按照干部管理权限和部门职能分工，由市纪委、市委组织部、市审计局等部门，在对乡镇街道和市直部门（单位）党政主要领导干部实施任期经济责任审计时，同步开展对其勤政廉政、干部选拔任用等情况的监督检查，有效实现对领导干部监督检查的全覆盖、全方位。

　　《实施意见》规定了履职联审的三大项内容：一是由市纪委牵头实施勤政廉政专项检查。主要包括单位工作目标完成情况；市委市政府重大决策执行情况；贯彻执行重大事项集体决策规则情况；执行民主集中制情况；个人廉洁自律情况；对群众信访投诉问题的调处情况等内容。二是由市委组织部牵头实施干部选拔任用专项检查。主要包括贯彻党政领导干部选拔任用政策法规情况；按照选拔任用工作规定的资格条件、方式及程序选拔任用中层干部情况；中层干部职数配备及选拔任用请示报备情况；干部群众对本单位干部选拔任用工作的评价和认可情况；遵守干部选拔任用工作纪律情况等内容。三是由市审计局牵头实施经济责任专项审计。主要包括任职单位的经济社会事业发展状况；有关财经法律法规和政策的执行情况；重大经济、经营决策及执行情况；财政财务收支及资产管理情况；所在单位涉及财政财务的内部管理状况等内容。

　　《实施意见》还明确了联审程序和工作机制，主要是把握“三个环节”，即联审前的准备和公示、联审中的情况收集和分析、联审后的反馈和通报；建立“四大机制”，即组织协调机制、督查整改机制、结果运用机制和责任追究机制。

　　为尽快形成部门整体工作合力，上虞市现已成立履职联审工作领导小组，由纪委书记、组织部长挂帅，相关部门负责人共同参与，并建立市履职联审工作联系会议制度，具体负责日常组织协调和实施工作，推动了履职联审工作的有序开展。