廊坊市审计局“四招”促审计事业健康发展一是靠学习练内功。利用阶段性审计任务结束时的空闲时间，积极开展回头看总结活动，加强各科室之间的业务交流，互通有无，互学所长，提高一线人员的业务水平。鼓励个人积极参加各种与财经有关的考证学习，提高个人业务水平，带动全局掀起了比学习、比干劲、比业务水平的热潮。二是靠团结求合力。大型综合性审计项目采取打乱科室，混合编组的办法，发挥各业务科室不同的业务长处，确保查深查透，在工作中促进业务学习。业余时间积极开展各种竞赛、文娱活动，加强科室之间的交流，加深彼此之间理解，团结起来求发展。三是靠工作求地位。建立了“有为才能有位”的激励机制，能者上，庸者下。形成不比条件比工作，不比过程比结果的氛围。人人争当先进，人人不甘落后，推动全局工作连上新台阶。四是靠业绩求发展。树立关注大局意识、学习意识、审计质量意识，靠审计业绩当好党政领导经济决策的参谋助手，成为社会经济发展的忠诚卫士，充分发挥审计工作的“免疫系统”功能。