在连续蝉联“五届”市级文明单位称号后，今年又迎来了申报第七届市级文明单位关键一年，为提高审计人员的文明素质，提升审计机关的优良形象，确保实现“争先创优”的奋斗目标。颍上县审计局以 “创建精神文明单位”活动为抓手，积极推进“争先创优”活动的深入开展。

　　为扎实推进“创优争先”的深入开展，颍上县审计局根据工作实际，制定了“创先争优实施方案”明确了指导想、总体思路、方法步骤、活动的内容及目标、活动的主要形式，组建了“创优争先”工作领导小组，抽调专人负责，结合精神文明创建活动，要求单位全体党员干部进一步转变思想观念，加强思想政治工作，加强理论学习、业务学习，不断提高政治素质和业务能力。加强领导班子建设，按照“自觉学习、执行制度、维护团结、一岗双责、遵守纪律、坚持民主集中制、党组集体领导和分工负责”的要求，身先士卒、率先垂范，加强自身修养，提高领导水平。加强创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机和活力，造就高素质的党组织带头人队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。加大典型推出力度，大张旗鼓地选树淡泊名利、爱岗敬业、无私奉献的先进典型，通过培养人才、树立典型、用身边事、身边人开展对审计干部的引导教育，营造学先进、争先进、奋发向上的氛围。落实齐抓共管的党建思想政治工作机制，坚持开展谈心家访活动，通过动之以情、晓之以理和关心、理解、尊重、信任等形式的思想政治工作，唤起审计干部的亲近心理、感恩心态、责任意识，树立归属感、自豪感和使命感。开展丰富多彩的文体娱乐活动，构建催人奋进、自强不息的文化氛围，培养自我激励，自我超越的意识，使全局上下始终保持乐观进取的精神状态。