2010年是审计提升年，也是“两问两整治”和创先争优的活动年，在上级审计机关指导和区委区政府领导下，我区审计局今年活动的主题是“围绕审计提升 建设六型机关”，我们也将朝着这个目标勇往直前。

　　一、围绕审计提升，建设学习型机关。每月开展一次业务培训会议，从领导局长和各股长开始。相互学习，共同提高；交流经验，相互促进；学思结合，互促互长；提升业务，形成氛围。要加大培训力度，通过实例化、案例化的形式来学习提高。学习与思考的最终目的是为了坚定信念，提高政策水平和业务能力，更好地提高工作质量和服务水平。

　　二、围绕审计提升，建设效能型机关。结合正在开展的机关“两问两整治”活动，和将要开展的群众 “评议百名股长”活动。围绕审计提升年活动，把效能提升作为重点和关键。着力解决效率不高，要求不严的问题。紧扣审计业务，对审计项目必须严格流程，规范操作，审计前要有进行分析，要确定审计重点和方向；审计过程既有质的要求，又有时的规定；审计报告既能反映查出的问题，又要区别情况并从制度层面进行分析研究，提出意见和建议；作为从事审计工作的同志，既要严肃工作纪律，忠于职守，又要实事求是，加强与有关部门的协调沟通，提升效能，做好审计工作。

　　三、围绕审计提升，建设服务型机关。今年6月23日，刘家义审计长向全国人大常委会作的2009年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告中，特别强调对“三重一效”审计，即重大政策执行情况、重大投资项目和重点民生资金的跟踪审计，积极推进绩效审计，在严肃查处重大违法违规问题的同时，注重分析、揭示的反映体制制度方面的问题，着力保障中央宏观经济政策措施的贯彻落实，维护民生和国家经济安全，推进反腐倡廉建设和深化改革，在更高层面发挥了审计的“免疫系统”功能。目前，我局审计工作主要是四大块：财政预算执行审计、固定资产投资审计、经济责任审计和行政事业财政财务收支审计，企业审计这一块随着改制将退出。在经济责任审计中，09年省厅提出了把握6个方面的内容：即经济社会发展情况或事业发展、经济目标实现情况，财政财务收支与资产管理情况，执行国家政策情况，重要经济决策情况，对所属部门、单位的监督管理或内部经营情况，领导干部个人遵守廉政规定情况。经济责任审计已经开始实现由微观到宏观、由合规向绩效的转变。市局会议还特别强调人员培训和信息化建设，AO－OA审计运用以及“精品审计”案例。因此审计工作政策性、程序性、社会性、专业性都很强，从事这项工作的同志既要的强烈的责任心和使命感，又要有一定的专业知识和业务能力。要牢固树立服务经济发展、服务社会、服务人民群众、服务大局的观念，把工作做好做細做实。

　　四、围绕审计提升，建设创先型机关。结合在全省审计机关开展的“审计提升年”活动和机关党组织、党员中开展的创先争优活动，坚持“讲党性、重品行、作表率”，以加强党性锻炼和改进机关作风为重点，深化政风行风和重点岗位评议。以“服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”为实践主题，大力弘扬沈浩精神，在增强服务意识、提高能力素质、提高工作效能上下功夫。我们项目载体是什么？就是围绕审计提升，建设“六型”机关。深入开展创先争优活动，每位党员和机关干部都要把创先作为一种追求，每个同志首先在精神状态上要有所提升，工作效率要有所提升，业务素质要有所提升，审计质量要有所提升，审计模式转变的能力要有所提升。以提升促创先，以转变促创先，以创新促创先。

　　五、围绕审计提升，建设廉洁型机关。审计机关是经济监督部门，是监督别人的。在监督别人的同时，保持自身廉洁就显得尤其重要。审计机关加强党风廉政建设既有和其他单位共同要求，又有自身独特的内在需求,这是维护审计机关独立性的需要，是保障审计工作客观、公正的需要，是加强审计职业道德建设的需要。坚持为民、务实、勤政、清廉。建设廉洁型机关，基本制度建设是重点。要坚持和完善学习培训制度、调查研究制度、工作流程制度、民主决策制度、公开办事制度、廉政勤政制度等各项制度。

　　六、围绕审计提升，建设和谐型机关。建好班子，带好队伍是组织要求，也是工作需要。形成一个风清气正、团结干事的机关是每位同志必须珍视和珍惜的。班子成员要共同努力，大家要倍加维护。要关心同志，支持工作。在政策允许的范围内和可能的情况下帮助大家解决反映的问题。树立审计机关的良好形象。当然工作不是一团和气，更不是请客吃饭，批评和建议是正常的，工作纪律是必须的。

　　总之，机关建设是长期的任务，永恒的课题，打造“六型”机关需要常抓不懈，常抓常新。要高处着眼，小处着手，积小成多，聚沙成塔。海尔集团总裁张瑞敏说过：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。希望全局上下同心协力，使我区的审计工作有所创新，有所发展。