东西湖区审计局高度重视创先争优工作，紧紧围绕“创全市一流审计机关，树立审计机关形象”的工作目标，积极组织开展“创先争优”活动，使全审计人员及其他工作人员树立创优信心，强化敢于争先、勇于争先、善于争先的意识，力争通过“五个结合”，把创先争优作为推动审计工作的突破口，不断创新创先争优工作的途径和渠道。

　　一是把“创先争优”与建设学习型审计机关相结合。该局建立了党员活动室，加强了审计人员的培训工作，加强学习交流；领导率先垂范，带头学习，加强形势政策学习、法治理念学习、审计业务学习、综合知识学习等，审计人员学习蔚然成风。

　　二是把“创先争优”活动与改进工作作风、提高工作效率相结合。今年该局根据上级的工作部署，先后开展了“审计工作落实年”、“审计质量效率年”活动，强化了制度建设，形成了作风扎实、办事高效的良好局面。

　　三是把“创先争优”活动与业务工作、绩效考评相结合。该局出台了《2010年度东西湖区审计局绩效管理考评办法》，规定了工作任务指标、考核量化分值，把各项工作分解细化，责任到人；同时强化激励措施，实行工作奖励，使“创先争优”的评价更加科学化。

　　四是把“创先争优”工作与党风廉政建设相结合。该局牢固树立廉政意识，抓好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受社会监督、群众监督和舆论监督。

　　五是把“创先争优”活动与制度建设相结合。建立健全岗位目标责任制、党风廉政建设责任制、思想政治工作责任制等各项工作管理制度，配之以服务承诺制、限时办结制和问责制，重新修订、规范整理制度汇编，真正做到用制度管人、管事。