（二）创新制度，规范管理。一是以创先争优活承诺活动为契机，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。把党风廉政建设责任制纳入单位的工作目标，同审计业务工作同部署、同落实、同检查和同考核，并进一步量化检查考核内容，丰富检查形式，规范检查程序，真正做到行为有规范，办事有准绳；二是对重要股室、重要岗位、重要工作环节明确了工作要求，制定并严格执行审计人员职业道德规范，加强了事前、事中和事后的监督，防止权力的异化和滥用；三是抓好制度建设，规范党风廉政建设。制定和完善了《党支部理论学习中心组制度》、《党支部会议工作规范》、《对新提拔环节干部进行党风党纪和廉政谈话的实施办法》等制度；四是层层签定了《党风廉政建设目标责任制》，向全体干部公布，公开接受监督；五是强化监督，严格考核。定期召开民主生活会开展批评和自我批评，不断地向被审计单位了解审计人员的廉政情况。严格落实审计纪律“八不准”，严禁审计工作中接受被审计单位宴请。同时还从社会各行各业中聘请了政治素质好，参政议政能力强，公道正派，敢于和善于评议的10位干部作为长期审计监督员，了解反馈审计人员工作情况。开通了举报电话，设立了举报箱。

　　通过上述措施，促使全局形成了班子团结向上，缺位主动补位；干部互相信任，工作推功揽过；全局风清气正的良好风气。实现了观念不断更新、作风不断改变、思想与时俱进的良好局面，全局上下正在沿着审计工作转型升级的目标不断前进。