近日，靖江市审计局创先争优活动中，提出“抓实求新、真考真评、创先争优”的工作新思路，着力改进机关工作作风。 一是以“抓班子、带队伍、强素质”为基础，加强领导班子建设和审计队伍建设。加强理论学习和业务培训，提高审计人员的综合素质；开展服务靖江第二个“五年大跨越”大讨论活动，进一步增强审计人员的责任感和使命感，增强奋起直追、争先创优的信心和勇气；通过查不足、找差距、鼓干劲，使思想观念、精神状态和工作作风有一个彻底的转变。二是以“规范化、制度化、科学化”为手段，进一步提高审计工作效率。建立健全行政管理、业务管理、党风廉政建设、精神文明建设、效能建设为一体的规章制度体系。逐步建立起用制度管人、照规矩办事、按程序运作、规范审计行为的审计工作管理体制。三是以“缩差距、争一流、创先进”为目标，争创一流审计工作业绩。向先进地区学习“争先创优”活动好的做法，以及在干部管理、工作方法、软硬件建设等方面借鉴成功经验，争创一流工作业绩。