云南省审计厅机关党委副书记鞠万里一行到新平县审计局检查指导精神文明创建工作

　　3月5日，云南省审计厅机关党委副书记鞠万里一行在市局申列京局长的陪同下前往新平县审计局检查指导精神文明创建工作。鞠副书记一行通过实地查看、查阅资料、听取汇报的方式对新平的精神文明创建工作进行了认真检查和指导。

　　近年来，新平县审计局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、政府工作中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点” 的审计工作方针，进一步强化审计监督，解放思想，创新工作，加快信息化建设步伐，依法规范审计行为，努力提高审计工作效率与质量，审计工作取得了显著成效。同时，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓审计工作，一手抓精神文明建设工作，使二者紧密结合，相互促进。我局的精神文明建设，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建全省审计机关文明行业为目标，以建设高素质审计队伍与和谐的审计工作环境为根本任务，以“创建文明机关、争做人民满意公务员”等活动为主要内容，围绕创建主题，深化创建内涵，努力建设学习型机关，强化业务培训，大力弘扬审计精神，加强文明审计与和谐机关建设，全面推进精神文明建设各项工作。精神文明建设取得了丰硕成果，为充分履行审计监督职能提供了强大的精神动力和思想保证。

　　在对新平县审计局的精神文明建设工作给予充分肯定的同时，鞠万里副书记对下一步创建工作提出了四点要求：

　　一是强化认识、立高度，努力提高精神文明建设水平。要充分认识加强精神文明建设的重要性和必要性，将其放在关系审计事业健康和长远发展的高度，在巩固现有创建成果的基础上，不骄不躁，再接再厉，以持续的精神动力，抓紧抓实抓好，进一步提升精神文明建设水平，使现有的精神文明建设工作再上一新的台阶，推动审计事业又好又快发展。

　　二是以人为本、抓创建，努力提高审计干部队伍的素质。要创建全员学习、终身学习的学习型机关，促进人的全面发展。根据审计工作发展的要求，在加强政治理论、业务知识、法律知识、计算机知识培训的同时，加强管理、科学、文化等知识的学习，培养审计人员宽阔的视野，敏锐的洞察力、综合判断力和改革创新能力，努力提高基层审计干部队伍的综合素质。

　　三是注重制度、求长效，努力提高机关内部管理水平。不断建立健全各项规章制度及精神文明建设工作长效机制，不仅要以充分的准备工作迎接各级文明办的考核和验收,还要让创建活动经常化、制度化、规范化，确保创建工作扎实有效开展。进一步抓好制度的执行和落实，建立起用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机关管理和运转模式，强化责任，严格管理，努力提高机关内部管理水平，形成以制度管人，按制度办事的良好局面，为构建平安、和谐审计机关创造良好的环境。

　　四是搞好结合、增活力，努力提高精神文明创建实效。开展精神文明创建活动，对增强机关人员的凝聚力、战斗力、创新力，推进机关各项工作开展起着潜移默化的作用。在精神文明建设过程中，要把提高审计质量、促进廉政建设、转变工作作风作为精神文明建设的出发点和落脚点，结合云南省审计厅党组关于“党建创新年”的要求，要把精神文明建设、党的建设及审计业务建设有机结合起来，互相促进、共同推进。进一步增强创建活力，努力提高精神文明创建实效。