近年来，隆回县审计局把廉洁从审视作审计生命，始终置于队伍建设和审计工作的首位，坚持外抓纪律，内抓管理，着力构筑廉洁从审“防火墙”，建立健全了教育、制度、监督并重的控制预防体系，为打造廉洁从审队伍，塑造良好审计形象，提升审计威慑力提供了强有力的保证。2008年以来，审计查处违纪违规金额2127万元，管理不规范金额27943万元，收缴县财政350万元，向纪检监察机关移送案件线索5起。未发生一起行政复议或诉讼案件。

　　一是健全责任机制，提高责任意识。大力推行廉政建设与审计业务“一岗双责”制度，局长与班子成员，班子成员与分管股室层层签订《党风廉政建设责任状》，把党风廉政建设工作量化到股室，分解落实到每一个岗位，与干部职工的政治待遇、经济利益挂钩，严格兑现奖惩，使人人有担子、有压力，形成了变“要我抓”为“我要抓”的廉政工作格局。

　　二是健全学习机制，强化法制理念。加强警示教育和岗位廉政法纪教育培训，制定学习计划，明确学习任务，并侧重确定了学习考核标准。大力开展廉政文化建设，收听收看正反典型电教片、举办“廉洁审计”培训班、开展反腐倡廉建设演讲比赛及为灾区群众奉献爱心等各种丰富多彩的主题教育活动。定期给每个审计干部发送一条廉政短信。温馨提示审计干部：“请您切记：审计质量和廉政建设是审计工作的生命线；请遵行：《审计法》、《审计法实施条例》、《廉政准则》和《审计‘八不准’纪律》，坚持依法审计，廉洁从审”。

　　三是健全廉政制度，构筑廉洁从审的制度约束机制。局党组坚持用制度管人，用制度规范理事。近年来，修订和完善了内容涉及思想建设、内部管理、审计业务等10项规章制度，并将制度汇编成册，印发全局干部职工，定期组织学习考核。同时，还建立了党风廉政建设责任制、审计组廉政责任制、审计处理集体定案、政务公开、审计会议等制度，形成了较为完整的制度体系。为确保制度的落实，做到每月有检查，季度有讲评，年终有考核，检查考核结果与年度公务员考核和先进评比挂钩，实行审计纪律和廉政规定一票否决制，为廉洁从审提供了制度保障。

　　四是健全监督警示机制，强化审计权力监督和制约。审计组进点实施审计时，将《审计廉政签证单》与《审计通知书》，同时送达被审计单位，请其在审计实施结束后填写送（寄）局纪检组长，强化对审计行为的外部监督。成立审计纪律落实监督工作领导小组，由纪检组长任组长，负责对全局干部职工落实党风廉政建设的督促与检查。定期组织专人，开展审计人员外出审计回访，采用明查暗访的方式，对审计组人员依法审计、廉洁从审等情况进行跟踪监督。建立单位家庭双向监督机制，增强8小时之外监督实效。定期召开审计人员家属座谈会，组织学习反腐败知识，收看廉政电教片，讨论家庭助廉的必要性，提高家属对廉洁从审纪律的重要性认识，要求干部家属及亲戚做好反腐败的“纪检员”，当好廉内助。