为确保创先争优活动深入开展、有序推进并取得实效，今年以来，扬州邗江区审计局结合工作实际，积极采取措施，突出“2+4+5”模式，不断将活动引向深入、推向高潮。

　　“2”即抓好“两个载体”：一是开展“树勤廉新风，展审计风采”主题教育活动。通过发现、总结和宣传一批先进典型，强化先进典型的引领作用。让身边人讲述身边事、用身边事教育身边人。二是开展“审计人精神大讨论”活动。通过讨论，积极引导审计干部进一步掀起重学习、比创新、强服务、转作风、讲正气的创先争优热潮，激励鼓舞审计干部凝心聚力、奋发有为、改革创新，为推进审计事业发展建功立业。

　　“4”即搞好“四项活动”：一是“党性教育”活动。大力开展“党誓宣起来，红歌唱起来，模范学起来，活动搞起来，形象亮起来”活动。二是“岗位奉献”活动。大力倡导“忠于国家、忠诚审计、服务人民、积极奉献”的审计职业精神。三是“亮牌示范”活动。认真开展“亮身份、树形象”活动，在审计干部中提倡以持证上岗、明确工作标识、公布监督电话等方式，自觉接受群众监督。四是“三走进三服务”活动。组织审计干部走进企业、走进社区、走进农村，服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决人民群众利益密切相关的突出问题，着力解决基层党建工作的突出问题。

　　“5”即做好“五个结合”：一是与开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动结合。以审计干部喜闻乐见、生动活泼、易于接受的多种形式，推动团队学习、全员学习、终身学习。二是与深化创建文明机关活动结合。以创建省级文明单位为抓手，建立健全规范、廉洁、务实、高效、文明、诚信的机关运行机制，深化学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关的创建和文明科室、文明标兵争创活动。三是与全面加强审计干部队伍建设结合。继续推进审计实务导师制、加强青年审计园地建设等措施，深入开展审计项目“五优评比”、优秀计算机审计方法及案例评比活动，努力培养查核问题的能手、分析研究的高手、计算机审计的熟手、机关管理的行家里手。四是与加强党性修养、培养优良作风结合。继续强化审计职业道德教育和党风廉政教育，不断增强党员意识、公务员意识和审计人意识，牢固树立正确的人生观、价值观，自觉维护审计机关和审计干部的良好形象。五是与审计工作实际相结合。通过创先争优活动，促进全区审计工作在深化中提高、在创新中发展。通过发挥审计“免疫系统”功能，多出“良策”，为促进社会和谐、群众幸福和协调发展贡献力量。