为进一步加强我厅青年干部的培养，拓宽干部培养锻炼渠道，帮助青年干部尽快成长，引导青年干部在深入改革和科学发展的一线经受锻炼、改进作风、提升境界，增强对企业管理的认识，人事处根据厅党组的决定，颁布并负责组织实施了《广东省审计厅关于选派青年干部到企业学习锻炼的实施方案》（以下简称“方案”）。按照《方案》要求，我厅选派了2008年新招录公务员赵国华、陈艳、吕德猛、陈玉真、鲍枫、肖薇、伍艳、邓明明、祝青、许琪英等十位同志于2010年3月至2010年8月，共计6个月时间分别到广东省商业企业集团公司、广东省交通集团有限公司、广东省广业资产经营有限公司、广东省烟草公司、广东省粤电集团有限公司等五家省属国有大型企业下属的10家单位进行了多部门、多岗位锻炼。

　　省审计厅党组非常重视我厅青年干部的培养工作。近年来广东省审计厅大力推进人才队伍规范化建设，建立完善了审计人员准入制、青年干部审计实务导师制、审计业务骨干出国培训制度，选派优秀青年领导干部到基层挂职锻炼，选派青年干部赴省属大型国有企业锻炼等一系列培养措施。厅党组书记、厅长蓝佛安同志从提出青年干部赴企业锻炼这一工作设想，到《方案》的形成与实施，全程都倾注了关心和重视。十位青年干部不辜负期望，在企业学习锻炼过程中能够按照《方案》规定严格要求自己，自觉遵守企业的各项规章制度与工作纪律，尊敬领导、团结同事、谦虚谨慎，严守纪律，克己复礼，慎独务本，发挥所长，精益求精，工作态度端正并积极认真，学习虚心求教并刻苦钻研，主动申请到基层一线工作，全面了解业务流程，与企业基层员工同甘共苦、打成一片，受到了所在企业领导、同事的一致好评。

　　赴企业锻炼对青年干部而言是一次难得的机遇，使他们端正了思想，调整了心态，鼓足了干劲，扎实了作风，丰富了阅历，开阔了眼界，是一次调整自我、充实自我、提升自我的过程，令他们大多感想颇多，受益颇丰。他们纷纷表示将在今后的工作实践中，把握每一次机会，查漏补缺，充实完善，把心思放在实干上、把办法放在实事上、把精力放在实效上，努力使赴企业锻炼的收获在自己的岗位上结出丰硕的成果。