鹤岗市审计局在创建“学习型”机关和“五五”普法专项推进工作中，认真开展法制培训工作，审计人员执法水平有了较大幅度提升。主要做法是：

　　一是认真制定、执行学法制度。制定了《审计干部学习培训制度》、《党组中心组学法制度》、《党组中心组法制讲座及考试考核制度》以及《党员政治理论和业务知识学习制度》。这些制度主要在审计人员、党组成员的学习方法、学习内容和学习时间等方面进行约束，保证全局审计干部的法律学习更加主动化和制度化。

　　二是精心制定学习计划。每年制定的全局学习目标和学习计划，内容都涵盖审计业务、综合法律知识、国家新颁布的法律法规和审计案例，以此拓宽审计人员的眼界，不断提高审计人员的法律和业务素养，推动审计工作与时俱进。

　　三是培训手段多样化。主要采取“四个结合”的形式。即：自主学习与集中培训相结合；骋请法律专家、省厅领导与法制骨干辅导相结合；学法、用法与守法相结合；新法律学习、案例分析与考试相结合。通过培训，使审计人员做到手中有法、心中有法，提高了审计人员在具体工作中灵活运用法律法规的能力，切实解决审计执法中遇到的实际问题。