近几年，谷城县审计局坚持把党风廉政建设融入审计工作各环节，融入审计人员生活的全过程，构筑“四条廉政防线”，以廉风促审风，从而推动整个单位形成“清新、务实、廉洁、和谐”的良好风气。

　　一、构筑“制度约束线”。根据审计外部环境的不断发展变化，结合工作实际，局先后制定了《关于落实审计纪律“八不准”的实施意见》、《执行审计纪律的用车和就餐规定》、《党风廉政责任制》、《廉政保证金制度》、《中层干部廉政承诺制》及审计公示、审计回访、廉政查询等10多项廉政规定，前移监督关口，把审计人员的行为置于制度的约束之下。

　　二、构筑“教育预警线”。主要抓好两项教育：

　　一是正常性的党风廉政专题教育。通过局域网、电教片、集中学习讨论等多种方式和载体，组织广大审计人员学习廉政史话、清官故事、古今廉文、从政警戒等系列篇章，让广大审计人员认清在什么情况下、哪些环节中容易犯错误、摔跟头，切实从思想、作风、组织、纪律等方面进行对照检查，找出存在的问题和不足。

　　二是主题教育。结合机关党的建设，结合干部作风建设，每年都开展1至2个主题活动。近几年，相继开展了“创三优一满意”、“我与审计形象”大讨论、“创和谐机关、聚审计合力”和比党性、看宗旨，比作风、看政德，比奉献、看政绩，比正气、看原则，比清廉、看自律的“五比五看”等系列活动，让审计人员在所思、所想、所言中提高政治敏锐性、政治鉴别力，自觉地把诚实守信、遵纪守法作为开展审计工作、完成审计任务的基本情操。

　　三是构筑“责任意识线”。每年初，局领导、分管领导审计组长三级签订廉政责任状，某位干部出了廉政问题，相应追究该审计组长、科室负责人、直至分管局长的责任。审计组进点前，审计纪律随审计通知书跟进被审计单位，并在醒目位置予以公示。每个审计项目完成后，审计组执行廉政情况与审计工作一起总结。年终，对全局干部职工执行党风廉政情况进行全面考核，考核结果在全局范围内通报，并作为兑现廉政保证金的依据。同时，还为每位干部职工建立廉政档案，将全体审计干部个人基本情况、执行“八不准”审计纪律自查情况及拒贿、拒礼、拒宴请、拒说情情况，违纪违法处理情况等列入个人廉政档案，让每位同志心中都有一本个人廉政账。

　　四是构筑“家庭助廉线”。局把廉政建设的触角延伸到审计干部职工家属，向全体审计干部职工家属寄发《欢迎审计干部职工的亲人们积极参加家庭助廉活动》公开信，审计人员家属积极参加审计廉政寄语、廉政文章的撰写，参与面达25%。在中层以上干部家属中开展了廉政知识考试，内容涉及《党章》、党员干部廉洁自律的规定和党纪政纪处分条例等基本知识，夫妻同做“廉政卷”，共把廉政关，筑起廉政建设“防火墙”。