沈丘县审计局“三转变”打造高素质干部队伍
为适应快速发展的社会经济对审计工作要求,沈丘县审计局围绕审计人员能力建设,转变思路和方法,为较好发挥审计监督职能打下基础。
一、加强学习培训,审计知识由“单一型”向“综合型”转变。一是加强时事政策学习,认真领会国家的宏观经济方针、政策和本地区的经济发展思路、经济发展目标等精神。二是加强审计业务知识学习。精心研读审计理论和经济理论,掌握最新的审计工作方法及AO、OA的推广和运用。三是要求审计人员多阅读审计分析文章,借鉴别人好的做法,提高自己分析问题、解决问题和审计汇总能力。
二、加强理论应用,审计队伍由“知识型”向“实用型”转变。一是通过审计项目质量评议、案卷整理检查等活动,凸显审计文书的重要性,增强审计人员撰写高质量审计文书的积极性、主动性,提高写作能力。二是要求审计人员坚持边工作,边调研,把调研与工作紧密结合,理论联系实际,及时提炼工作中的好经验、好做法,提高调研能力。三是要求审计人员要用科学发展观的理论指导审计工作,勤于学习,认真实践,拓宽视野,提高创新能力。
三、加强监督管理,审计面貌由“平庸型”向“文明型”转变。一是加强增强爱岗敬业精神,要求审计人员经常学习审计人员八不准,向各行各业的爱岗敬业模范学习,树立客观公正、实事求是的职业道德规范,爱岗敬业,勤勤恳恳,始终保持昂扬向上的工作态度做好审计工作。二是加强机关效能建设。大力倡导“依法、程序、质量、文明”的八字方针,努力造就一支政治思想好、理论水平高、业务能力强、个人素质高的新时代审计工作者。
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