一、强化目标管理。我局将审计信息宣传工作纳入年度目标管理，实行量化考核，并提高了审计信息宣传工作在目标管理考核中的比分。规定每个股室每年发表审计信息10篇以上，并层层分解到每个干部，做到了股室有目标、人人有任务、考核有指标。

　　二、建立奖罚机制。为激发全体干部撰写审计信息的积极性，对完成审计信息任务的股室和个人给予一定的物质奖励，对未完成审计信息任务的股室和个人取消年度评优评先资格，做到了奖罚分明。

　　三、切实加强领导。根据我局实际，成立了审计信息宣传工作领导小组，由局长任组长，一名副局长专门分管此项工作，并由办公室做好审计信息稿件的审核、投稿和登记工作。每季度公布一次稿件采用情况，每半年进行一次信息工作小结，每年进行一次总结评比，促使信息宣传工作规范化、制度化。

　　四、注重抓好培训。为提高审计信息的写作水平和写作质量，采取“请进来，走出去”和“传、帮、带”等方法，有重点地指导审计人员开展信息宣传工作。一是由局领导和信息业务骨干经常进行辅导讲课；二是聘请县纪检委、宣传部、党校等部门的“专家”来局讲授写作知识、写作技巧；三是加强与宣传部门的联系和有关报刊、网站编辑人员的联系，改善报送技巧，不断提高审计论文及信息宣传稿件的中稿率。四是改善办公条件，搞好工作保障。为保证信息宣传工作的开展，该局积极筹措资金，增加硬件设施，改善办公条件，为信息宣传人员配备了通信、电脑和打印设备、相机等。五是为方便审计人员博采众长，该局专门订阅了《中国审计报》、《中国审计》、《内蒙古审计》等报刊资料，供大家学习参考。