在开展创先争优活动中，吉林省洮南市审计局把提升党员干部的“六种能力”作为开展主题实践活动的重要载体，要求其提高素质，增强能力，做好表率，发挥先锋模范带头作用。

　　一是提高宏观服务能力。要求党员干部解放思想，更新观念，克服传统的就审计而审计的思想束缚，从偏重于财政财务审计向以绩效审计为中心转变，积极探索和推进绩效审计实践，适应提高依法审计职能转变的需求。

　　二是提高审计实践能力。要求党员干部会查账、会分析被审计单位经济业务运行的来龙去脉，能揭示出违规和管理不规范问题，具备从事好审计工作的基本条件；

　　三是提高和谐相处能力。处理好同事间、朋友间之间的关系；处理好亲朋好友私情与审计原则问题之间的关系；

　　四是提高法规运用能力。保证审计定性和审计处理处罚所引用的审计法律、法规，准确、充分、适度；

　　五是提高报告撰写能力。要求党员干部撰写的审计报告、审计调查报告符合审计行文要求，为上级审计机关和地方党政领导提供进行宏观经济决策的科学依据；

　　六是提高计算机操作能力。保证党员干部熟练地操作使用计算机，进一步适应信息网络形势下审计工作发展需要。