为深入开展好“五型”创评活动、争先创优活动和查摆审计风险点活动，汤阴县审计局结合审计工作实际，采取“三项措施” 促进开展活动扎实有效。

　　一是加强审计监督信息化建设。运用现代信息技术进行审计，是全面提高审计工作水平和质量的重要手段，也是审计自身持续发展的前提条件。强化学习和培训，提高在信息化条件下开展审计工作能力，积极探索信息化环境下的新的审计方式，使全体审计人员都能熟练地运用计算机数据库、审计软件、网络等现代技术方法和手段实施审计监督。实现审计工作的数字化、网络化、科学化。我局注重利用现代化手段实施审计监督，充分利用AO和OA实现审计工作的多元化。通过采取审培结合的方法，目前80%以上的审计人员能够熟练地运用AO审计软件开展审计工作，凡被审计单位具备电子数据条件的，全部运用AO审计系统进行数据采集与转换，并进行审计分析；不具备电子数据的，也运用AO审计系统和AO（审计管理系统）进行管理，规范审计程序。通过全面推行现场审计实施系统，使审计工作质量和效率不断提高。

　　二是加强审计监督制度化建设。认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国审计法实施条例》和审计署第8号令，大力推进依法行政和政务公开，努力做到依照法律、符合程序、提高质量、文明审计。制定和完善严格的审计管理制度，统一审计文书格式，规范审计行为；强化审计质量管理，完善审计质量控制体系；创新审计质量管理，改进审计复核工作，防范审计风险；依法积极稳步推行审计结果公告制度，适度、准确地公开审计结果，把审计监督和舆论监督、社会监督有效地结合起来，从而加强被审计单位责任人对审计结果的重视程度，促进审计成果的有效利用。

　　三是加强审计监督人文化建设。以开展创“五型”单位、评“五型”干部职工活动、“创先争优”活动和查摆审计风险点活动为契机，全力打造现代文明机关。坚持以人为本，以提高审计人员依法审计能力和审计工作水平为核心，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍。大力创建学习型、思考型、实干型、创新型、自律型审计干部，着力培养复合型人才，提高审计人员的素质。一是以“建设现代文明机关，优化政务环境”为载体，大力开展争做“五型干部”活动，即：。二是以提高审计人员素质，努力为经济建设服务为主线，开展五个一活动，即：掌握一项过硬审计业务技能；打造一项精品审计项目；提交一篇有价值的审计调研报告；帮助一个被审计单位完善财务管理内部控制制度；争做一名优秀审计人员。