近年来，九江市审计局始终把审计纪律和廉政建设作为审计工作的“高压线”和“生命线”，通过强化教育、严格纪律、创新机制、健全制度，不断规范审计权力的行使，打造了一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律的审计干部队伍，得到了市委、市政府和上级审计机关的充分肯定。但是，审计机关开展审计业务工作时，往往要面对诸多的诱惑、侵扰和腐蚀，如何建立一套符合审计工作特点的风险岗位廉能管理体系，使审计工作真正发挥保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能，成为摆在局领导面前最紧迫、最现实的问题。

　　2010年5月，市纪委、市监察局确定市审计局作为全市岗位风险廉能管理工作四个试点单位之一。局领导高度重视，在派人跟随市纪委去湖北、上海、江苏学习的基础上，局党组书记、局长胡伟华又亲自带队专程赶赴湖北鄂州考察学习取经。回来后多次召开局党组会、局长办公会，听取学习考察报告，梳理风险岗位廉能管理工作思路，从明确指导思想、确立基本原则、确定目标任务、细化实施步骤、提出具体要求等五方面入手，研究制定了《九江市审计局风险岗位廉能管理工作实施方案》。

　　目前，此项工作正按照实施方案的时间节点有条不紊地开展，已完成了宣传发动、查找风险、界定风险阶段，下一步将要进入制定措施和执行落实阶段。在前三个阶段，重点解决了开展此项工作的思想认识、风险点的查找与有效防控、风险等级的界定等工作，配套制定出台了《九江市审计局审计业务管理暂行办法》、《九江市审计局审计组廉洁从审暂行规定》、《九江市审计局18项内部管理制度》，进一步强化了岗位廉政风险防范意识，规范了审计人员廉洁从审行为,廉政风险防范能力得到了进一步增强，为建立审计风险岗位廉能管理体系作了有益的探索。