年初以来，丰都县审计局党组围绕“巩固文明单位标兵成果、争创全国审计先进集体”活动主题，推进“四个审计”为载体，以着力建设学习型党组织和培育“五型”审计干部为目标，多形式多举措推进“创先争优”活动。

　　一是以研讨活动为载体，深化公信力。在全局干部职工中深入开展快乐审计、创新审计、效率审计、廉洁审计等“四个审计”专题研讨活动，进一步提升审计人员政治理论、专业水平和道德修养，引领创先争优。

　　二是以工作制度为保障，增强执行力。建立完善综合目标考核、月度工作量化考核、审计项目质量控制办法、审计项目考核评比办法、审计过错责任追究制度等八大类43项的《丰都县审计局机关管理制度汇编》，多角度多层次防范审计风险，树立审计威信，为巩固市级文明单位标兵成果奠定坚实基础，带动创先争优。

　　三是以学习培训为抓手，提升实战力。通过组织全局干部职工参加户外拓展训练、外出学习考察、集中整训、专题培训（讲座）等多种形式扎实开展以“学法律、学政策、学技能、学管理”为主要内容的“四学”活动，强化审计队伍建设，努力培育“四手”（查核问题的能手、分析研究的高手、计算机审计的强手和审计管理的行家里手）审计干部，着力创建学习型审计机关，既增强了团队创新协作意识，又提高了审计工作质量和水平，增强了审计实战力，助推创先争优。

　　四是以结对帮扶为契机，扩大影响力。以三项制度、三项活动、三项治理、农户万元增收工程等为载体，扎实开展结对帮扶，共计投入帮扶资金10.7万元。积极开展“捐资助学、绿化长江”等捐资活动，累计落实资金近6万元。在局机关内，大力开展审计实务导师帮扶制，积极发挥传、帮、带作用，扩大影响，突显创先争优。

　　五是以讲评活动为手段，突显创造力。全体干部职工严格按照岗位承诺、定期讲述等五个环节，认真开展“一讲二评三公示”活动，1—9月共评选表彰优秀共产党员19名、先进党外干部群众6名，较好地发挥了示范带动作用，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，增强了党组织的凝聚力和创造力，深化创先争优。