近日，恩施市审计局就政风行风评议整改工作召开了全局干部职工座谈会，会上针对政风行风评议自查自纠阶段全局科室人员自查的“学习不够、纪律不严、作风不实、质量不好、效率不高、大局意识不强”等问题以及局领导班子自查的“缺少工作谋略和迫力、表率作用发挥不够、分管工作未尽职尽责、‘一岗双责’落实不到位、奉献精神和工作业绩不突出”等问题进行整改座谈。座谈会上，全局干部职工针对各自工作和生活中存在的不足，人人发言、个个表态。根据同志们的发言和表态，局领导在会上作出了六项措施，来落实行评整改工作。

　　一、端正学习态度，提高审计理论与实践知识学习能力。把全局干部职工的学习与刘家义审计长在审计署机关2010年度集中培训大会上的讲话相结合，明确提高学习能力是坚定思想信念的基础、加强思想修养的关键、培养优良传统的重心、增强本领素质的途径、做好本质工作的保障、永无止境的过程，以读书、看报、上网站查资料为切入点，不仅要从书本上学，还要在实践中学，同事之间相互学，向审计工作经验丰富的老同志学，学用结合，促使审计业务知识的更新和提高；学习中必须做到学有体会、写有心得、讲有素材，力争做会说、会写、会干的“三会”审计人才。

　　二、转变工作作风，提高工作效率和审计项目质量档次。以提升审计质量为切入点，转变思想观念陈旧、工作方法老一套、质量意识低下等思想作风，克服纪律不严、作风不实、效率不高等问题，改进审计项目质量考核办法，严格质量责任追究制度。对审计程序不规范、审计内容查不清、重大问题未发现、小组报告无内容等工作不到位的行为进行重点考核和责任追究，降低审计风险；制定项目审计限时制度，提高工作效率，凡未在规定的时间内未完成审计项目的人员，不得参与年终评先评优；加大审计分析和审计成果利用力度，所实施的审计项目审计组必须提交刊登的信息3篇，转换审计成果，促进审计项目质量上档次。

　　三、增强大局意识，服务政府中心工作和宏观经济决策。坚持“围绕中心、服务大局、全面审计、突出重点、求真务实”的审计工作方针，根据上级审计机关的计划安排和业务指导，紧紧围绕地方党委、政府的经济工作中心，加大审计监督和经济建设服务力度，突出重点领域、重点部门、重点资金审计，切实关注“民生工程”和公益性事业中专项资金的使用情况，保障财政资金安全、高效运行；严肃查处重大违法违纪和经济犯罪问题，在服务科学发展、维护财经秩序、优化发展环境、推进依法行政和党风廉政建设等方面发挥积极作用。

　　四、树立文明理念，真诚服务中营造审计机关良好形象。审计机关行使行政监督职能，工作中代表着政府形象，树立文明审计理念、开展文明审计活动、严格遵守文明礼仪、营造审计机关形象是审计机关的职责所在。工作中一方面要学会换位思考，用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人，不以审计者自居，不以权压人、以法压人，学会尊重对方、尊重他人；另一方面妥善处理与被审计对象的关系，做到“无情审计、有情帮助”，坚持“审、帮、促、改”相结合，积极督促、指导和帮助被审计单位加强审计结论落实和整改，帮助被审计单位建章立制、完善内控制度建设。

　　五、严肃廉政纪律，增强党风廉政建设责任制落实的时效性。严格自律，廉洁从审，是审计干部队伍的生命线和提高审计机关公信力的命脉所在。按照市委、市政府党风廉政建设责任制的有关要求和审计署规定的“八不准”审计纪律，一方面严格执行党风廉政建设责任制、科室负责人廉政规定制、审计组长廉政负责制、审计项目廉政承诺制和审计廉政回访检查制等一系列责任制度，采取“廉政责任考核、过错责任追究”等办法，增强党风廉政建设责任制落实的时效性；另一方面加强党风廉政建设教育，开展廉政宣誓、廉政演讲、警示教育等形式多样的教育活动，做到“反腐警钟常敲，廉政之弦紧绷、警示之言常荐”，落实党风廉政建设责任制不讲空话、不走过场。

　　六、强化效能管理，提高审计机关依法行政的执行能力。以制定出台的《恩施市审计局行政效能监察暂行办法》为基础，成立以局长为组长的行政效能监察领导小组，对全局年度工作计划所分解的工作任务以及各时期局党组会、局长办公会确定的各项重点工作的完成情况，每周开展一次效能监察，根据监察结果及时进行通报，以此增强局领导班子成员的尽职责任、执政能力和驾驭能力，进而发杨奉献精神和发挥表率作用。同时，将监察结果与审计干部职工的政治、经济待遇挂钩，如在评先评优、中层干部提拨任用等方面，把工作责任落实情况作为重要因素考虑，以此促进审计干部提高执行力，进而提高审计机关的执行力。