近日，满洲里市审计局出台了《满洲里市审计局廉政风险防范管理工作实施细则》，在《工作细则》中明确指出“三项机制”的预防措施，借以增强审计干部廉政风险防范能力。 加强思想道德风险防范。前期着重加强教育培训、沟通交流、组织开展多种形式的人文关怀活动；中期利用民主生活会、群众评议、问卷调查等多种方法，掌握群众评价，通过开展自查、检查、互查等工作，监控党员思想动态；后期运用行政投诉、群众举报等多种途径，听取群众意见，对苗头性、倾向性问题及时采取措施防范。

　　加强制度机制风险防范。着重加强党务和政务公开力度，查找薄弱环节，着眼长效机制构建制度体系；将内部检查及外部监督相结合，修订完善各项规章制度，并加大对规章制度贯彻落实情况的检查力度；着重建立有效的长效管理机制及防范措施，随时采取警示提醒、诫勉纠错、责任追究等手段，加大对廉政风险防范管理的力度。

　　加强岗位职责风险防范。实行廉政风险分级管理、分级负责，明确局内各个岗位的业务工作职责以及考核标准，并公开风险点，确保工作落到实处；加强不定期抽查、加大干部任用监督力度、加强行政支出控制管理、加大审计项目重大问题决策的监督等进行全面监控；将廉政风险考核情况纳入到绩效考核中，全面考核审计干部的履职情况和工作业绩，对存在问题的干部，根据情节严重程度，采取不同整改措施，重在“治病救人”。