为进一步转变机关工作作风，宣州区审计局积极响应区委、区政府关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的工作部署，采取宣传发动、健全制度、提升能力、奖优罚劣等多种方式，在全局范围内积极开展“创先争优”活动。

　　一是加强宣传发动。

　　充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，利用《审计简报》、《审计动态》以及局域网等宣传阵地，大力宣传“创先争优”活动的典型事例、成功做法和经验，努力营造“创先争优”活动的浓厚氛围。

　　二是建立健全制度。

　　把开展“创先争优”活动与审计中心工作结合起来，把“创先争优”活动成果应用到机关制度建设中去，建立了“治庸治懒治散”的考评、激励、惩治机制，着力完善绩效管理制度和行政问责制度；结合实际，充实和完善了《岗位责任制》、《服务承诺制》、《限期办结制》、《审计复核制度》等制度。

　　三是提升能力。

　　结合审计系统开展的“审计提升年活动”，及时制定了“创先争优讲奉献，提升能力促服务”为主题的“创先争优”活动，并对活动主题和实施目标进行了量化分解，注重提升“八种能力”，即:公文写作能力、计算机应用能力、组织协调能力、审计业务能力、开拓创新能力、廉洁自律能力、依法行政能力、服务人民能力。

　　四是严格奖优罚劣。

　　制定“创先争优”活动的表彰制度，对活动中涌现出的先进科室和个人进行奖励；对违纪违规或重大工作失误的科室和个人实行“一票否决”。