龙山区审计局坚持理论和实践想结合，下大力度培养专业型、复合型、创新型干部，使每一名审计干部都能做到有事能办、遇事能想、开口能讲、提笔能写，全面提升审计干部综合素质和能力。

　　一、请进来“教”

　　今年以来重点抓好10个专题的集中培训，邀请上级审计机关相关人员讲授审计公文办理、审计公文写作、党风廉政建设、城市转型、公务礼仪等多方面知识，使审计干部进一步开阔了视野、熟悉了市情，提升了服务的能力和水平。

　　二、走出去“学”

　　在抓好个人自学和集中培训的基础上，各业务科室相关人员带着问题、带着目标、带着任务去市直审计机关学习，学习业务知识、学习规范管理、学习制度建设。同时，还选派干部到兄弟单位进行学习交流，借鉴他们的好思路、好经验、好做法。

　　三、沉下去“研”

　　实行全员调研制度。人人参与中心工作，选择事关全局的重点、热点、难点问题，确定审计调查报告题目，深入到农村、企业、项目一线调查研究，并撰写调查报告，形成了一批有深度、有价值、有影响的调研成果。

　　四、坐下来“钻”

　　大力培养“专家型”人才，开展了以“学业务”、“钻业务”、“讲业务”为主要内容的岗位练兵活动。通过集中研讨、心得交流、技能竞赛、业务测试等形式，推进业务学习的经常化、制度化，力求每一位审计干部都能成为“业务通”、“政策通”，成为审计工作的行家里手，成为献言献策、服务区委的谋士“高参”，成为指导全区审计工作业务的“专家”。