监利县残联积极采纳审计建议，健全规范财务、机关管理制度，加强残疾人就业保障资金的使用与管理，加大残疾人的教育转化、技能培训、就业扶贫等工作力度，让千余名残疾人得到技能培训和免费治疗，其中450名残疾人还走上了就业岗位。

　　长期以来，县残联由于管理体制不顺，加上单位人数少，财经法规意识不强，管理力量薄弱，财务管理一直处于无序管理状态。今年9月，监利县审计局以县残联经济责任审计为契机，在依法审计，有针对性提出审计建议的同时，积极开展财经法规宣传，帮助县残联建章建制。先后建立完善了财务管理制度、财务人员岗位责任制、财务费用控制指标制度、县残联接待工作制度、廉政纪律规定及机关内部管理制度等六项管理制度，规范了县残联财务、机关管理，促进了全县残疾人工作的顺利开展。

　　通过审计部门的帮助，县残联在加大依法征收残疾人就业保障金力度、争取省残联就业资金的同时，加强了对全县残疾人的教育转化、技能培训、就业扶贫等工作。截止目前，已在全县23个乡镇建立了基层残联组织，开拓残疾人就业基地两处，教育培训162人，全年安排残疾人就业450人，解决了20名残疾家庭大学生入学难问题。免费为75名白内障患者实施了人工晶体植入复明手术；免费安装假肢10例；为100名精神病患者实施免费服药，其中10名重度精神病患者实行免费住院治疗。