10月底，南京市审计局出台《南京市区县审计机关工作考核办法》，并召开专题会议研究部署，要求全市审计系统围绕“全市争先进、全省争一流、全国有影响”的总体目标，上下一条心，拧成一股绳，协同推进“创先争优”工作。

　　考核办法着力引导区县审计局在做好地方党委、政府交办工作，为地方经济发展服务的基础上，对其落实上级审计工作部署、审计信息宣传和计算机运用等需全市审计系统共同推进的重点工作进行考核。

　　为做好考核工作，该局成立了区县审计机关考核工作领导小组，并下设考核办公室，负责研究完善考核工作实施方案，组织考核工作的实施。考核工作遵循突出重点、注重实绩；客观公正、公开透明；规范有序、便于操作的原则。考核内容主要包括审计业务工作和审计基础工作。考核得分相应由基本分和附加分组成。基本分为基础工作部分，附加分为工作成果部分，主要是根据上级审计机关及有关方面的考核评比、嘉奖的结果确定，在同一考核事项中获得多个奖项的，以其中的最高分计算，并以正式文件为准。

　　办法还规定，对考核得分排名较前的，由市局给予通报表彰，并将结果通报各区县党委、政府。办法同时指出，各区县局发生下列情形之一的，取消当年度评先资格：审计人员严重违反党风廉政建设规定和有关审计纪律；审计工作中发生重大差错，导致审计复议改变原审计决定或在行政诉讼中败诉；被地方党委政府和上级有关部门通报批评；或在考核中弄虚作假。