11月8日，苏州市委办公室、市政府办公室联合向全市下发了《关于加强绩效审计工作的意见》（以下简称“《意见》”），要求全市各级党委、政府和各有关部门、单位深刻认识加强绩效审计工作的重要意义，认真贯彻执行《意见》精神，关心、理解、支持和配合绩效审计工作深入开展。

　　自2007年以来，苏州审计机关积极探索开展绩效审计，共完成独立型绩效审计项目40多项，内容涉及财政、民生、环保、工程建设、信息技术多个方面，共有21份绩效报告被市领导批示，数十条审计建议被采纳，在节约资金、完善制度等方面发挥了积极作用。目前，该市绩效审计工作量已占全部审计工作量的85%以上。为使绩效审计工作制度化、科学化、经常化，苏州市委、市政府以文件形式下发了《意见》。

　　《意见》就加强绩效审计工作提出四点要求：

　　一是强化绩效理念，依法接受监督。要求全市各级党委、政府和所属机关部门，特别是党政一把手，要强化绩效理念，从落实科学发展观、推动建立绩效政府和“三区三城”建设的高度，把绩效审计作为不断提高科学决策能力、为纳税人提供更多优质公共产品和公共服务、提高政府资金和公共资源的管理使用效益的重要手段，自觉接受监督。

　　二是积极营造环境，形成推动合力。要求拓宽宣传渠道，用百姓喜闻乐见的语言和方式，加大绩效审计的宣传力度。各技术监测、质量监督部门和科研院所等相关单位根据绩效审计需求，提供业务资料和有关信息，接受审计业务咨询，并积极举荐各方面专业人才，为绩效审计提供必要的智力支撑，形成推动和加强绩效审计的整体合力。

　　三是提升综合能力，提高审计水平。要求全市审计机关加强三方面工作，提升绩效审计工作的能力水平。首先，在立项环节广泛调研，充分听取人大、政协和社会各界的意见，使审计项目更加贴近中心工作和百姓生活；其次，加强绩效审计业务培训，提高审计人员绩效审计业务能力；第三，逐步加大结果公告力度，扩大绩效审计的社会影响。

　　四是加强组织领导，科学有序推进。要求各级党委、政府切实加强对绩效审计工作的组织领导，研究部署绩效审计工作规划，及时解决绩效审计中遇到的困难和矛盾，为绩效审计工作提供必要的制度和人力、物力、财力保障；要把绩效审计结果纳入目标考评和干部考核体系，作为对部门、单位考核的重要内容和干部晋升、任免的重要依据。