保定高碑店市审计局以“四抓”作为全面提高审计工作水平的抓手，有力促进创先活动开展。

　　一是抓班子作表率，促进工作作风有新转变。把班子建设作为审计工作实现科学发展的“龙头工程”，坚持党组会议制度、局长办公会制度、审计业务会议制度、民主生活会制度，充分发扬民主，用制度来约束行为，并以“一线工作法”到一线抓调研、到一线抓指导、深入一线解决问题，使班子成员成为全局学习的典范、守纪的典范、工作的典范、服务的典范、廉政的典范、民主的典范。

　　二是抓队伍树形象，促进做人做事有高标准。把打造一流的审计队伍作为一项根本性的任务来抓，坚持从严教育、从严管理、从严监督、惩戒为辅的原则，全面推行“首位激励、末位淘汰”制度，打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的管理模式，达到“简单做人、激情干事”的浓厚氛围，努力打造了一支思想解放、作风优良、素质过硬、纪律严明、干事创业、勤政为民的审计队伍，提高审计队伍的综合素质。

　　三是抓制度提效能，促进遵章守纪有新观念。结合审计工作实际，我局开展了制度整顿月活动，围绕工作有标准，做事有规则，管事有规章，办事讲程序，干事讲效率，考核讲绩效等几个方面建立健全了多项制度，有效地规范了机关工作秩序，促进了工作质量和办事效率的提高。

　　四是抓质量创优秀，促进审计质量有大的提高。以激发全体审计干部忠诚审计事业、热爱审计工作、创优审计项目为目的，以搞好审计回访为办法，以创建优秀审计项目为动力，全面提高审计质量和审计执法水平，规范操作，严格审计准则和规范，做到审结卷成，同时制定了相应的奖惩机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，并以优秀审计项目为范本，严格要求，严格检查和互查，互相监督审计执法过程，使审计工作取得突破性进展。截止目前，审计全市62家单位，实现零差错率，零复审率的一流业绩。