获嘉县审计局切实运用好审计监督权，抓好日常公务和工作中廉政建设，采取“四个结合”，全局动员，全面推进反腐倡廉工作和惩防体系建设，开展“廉政风险教育和监督工作”活动，既抓好了自身，又抓好了廉政。

　　一是与精神文明建设相结合 促进社会和谐发展

　　廉洁从审工作必须抓好思想建设，是反腐倡廉工作的第一要求，如何运用好监督权，是审计工作者必须慎重对待的大事。为此，该局以精神文明建设为载体，采取教育引导机制，采用领导培训、集中学习、看警示片等形式每周必上廉政课，以廉政建设为主题开展演讲比赛，进行廉政观摩等一系列活动，促进审计人员正确运用手中的权力，工作中做到依法审计，实事求是，公正执法，为县域经济和谐快速发展做出应有贡献。

　　二是与完善审计制度相结合 提高廉政风险意识

　　权为民所赋。如何做到权不滥用，正确利用，只有提高廉政风险意识，盯紧风险点，才能在执法和工作操作中做好文章。首先将廉政建设目标单独签订，做出廉政承诺，接受组织和干部群众监督；二是逐步完善廉政风险教育和监督工作长效机制，制定出台了《获嘉县审计局廉政文化建设实施办法》、《获嘉县审计工作操作规程》、《获嘉县审计审核工作办法》等一系列制度，明确了审计用权流程和审理复核工作中的具体要求，强化了廉政执法的重要性；三是实行审处分离制度，理清自由裁量空间，有利于公平公正执法和对审计事项查深查透，杜绝人情审计；四是设立举报箱，公布举报电话，对执行审计人员纪律情况实行一票否决；五是长期开展审计回访工作，审计回访率超过90%，各被审计单位和社会各界满意率达100%。

　　三是与争当“五项标兵”结合 切实提高团队意识

　　运用权利，时刻存在着风险，也是审计事业发展的主要障碍。该局根据职权增强风险意识，针对风险点，找出应对措施，在廉政建设方面做文章。为此，从提高凝聚力、向心力，增强团队意识着手，立足于团结稳定，提出了争当“五项标兵”（文明道德标兵、学习创新标兵、业务技能标兵、爱岗敬业标兵、说法守纪标兵），创建“五型机关”（学习型、创新型、绩效型、廉洁型、和谐型）的目标。审计人员以争当五项标兵为荣，事事争第一，项项夺一流，明争暗赛，促进全局工作一盘棋，不仅维护了审计形象和审计权威，也为审计充分发挥免疫系统功能发挥应有作用。

　　四是与经济责任审计相结合 抓好源头监督纠偏

　　经济责任审计是党和国家公正、正确管理干部的一个重要手段，审计机关在监督别人的同时，也处在众目睽睽的监督之下。加强廉政风险教育和监督活动具有普世效应，首先，为保证经济责任审计的质量和效率，制定出台了《获嘉县领导干部任期经济责任审计评价暂行办法》；其次，针对审计对象的特殊性，在审计项目开展时，坚持“统一组织审计力量、统一制定工作方案、统一组织审计实施、统一审计处理和评价、统一执行文书报送”的“五统一”原则，采取“四个结合”（重点审计与全面霜结合、审计与审计调查相结合、查账与查物相结合、详查与抽查相结合），突出审计重点，加大对源头的监督力度，预防腐败行为的演化，既防止了审计中存在的个人行为，又加强了对领导干部的制约和监督。